文化产业创意与策划概述教案
第一章文化产业创意与策划概述
一、教学目标与要求
通过学习,了解和掌握文化产业创意与策划的内涵和策划的原则方法。
二、考核知识点
(一)文化产业创意、文化产业策划
(二)创新性思维
(三)文化产业策划的特征、原则和程序
三、教学重点与难点
(一)掌握文化产业创意、文化产业策划的基本概念
识记:创意、策划、文化产业创意、文化产业策划
领会:文化产业创意的思维方法
(二)文化产业策划的原则与程序
识记:文化产业策划的程序
领会:文化产业策划的特征、原则
四、课程基本情况
主要教学方法与手段:理论分析、案例讲解
教学课时:3学时
五、教学过程
文化产业创意注重意象的关联和重组,强调创新思维和瞬间的灵感凸现,文化产业策划则更注重严谨、敏锐的思维触角,强调逻辑思维和整体感觉。
第一节文化产业创意的涵义
(一)什么是创意
创意是一种思维活动,是指具有创新的意识和思想,常含有“好点子”或“好主意”的意思。
创意(创造)是人的一种创造性的、并对个体活动与实践具有指导意义的思维活动,它具有以下几个特点:抽象性、广泛性、组合性。
注意:创意的内涵
1.创意与创新。创意是人的创新思维能力的具体体现,是比宽泛意义上的创新更深一层的思想创新或理念创新,是一切创新活动得以展开的前提和基础,一切有形无形的创新过程及其结果最终都可溯源到某一创意。
2.创意与策划。创意是指创造出新的思想点或意义点,它注重意象的关联和重组,强调创新思维和瞬间的灵感凸现。而策划是人们围绕某一特定问题而进行的构思、规划、设计、论证、比较等一系列行为过程,它更注重严谨、敏锐的思维触角,强调逻辑思维和整体感觉。一切策划活动都是由许许多多的新颖创意组成,人们依据某些客观规律和原则,把这些创意采用相应的手段和科学方法组织起
来以完成某一目标。
(二)创意与文化创意
1.文化的概念
广义:指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富、社会财富和精神财富的总和。
文化哲学的层次:是科学与艺术的统一。
2.文化创意的概念
文化创意是为了满足人们的精神需求,以文化产品、文化服务、文化活动的创新为指向的创意行为。文化创意既指文化公益事业活动,也指文化产业经营,同时包括其他产业生产经营中提升文化附加值在内的各种创意活动。
(三)文化产业创意
1.文化产业的概念
是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。
2.文化产业的分层及其内容
(1)文化产业核心层
主要包括:新闻、书报刊、音像制品、电子出版物、广播、电视、电影、文艺表演、文艺演出场馆、文物及文物保护、博物馆、图书馆、群众文化服务、文化研究、文化社团、其他文化等。
涉及四类服务:新闻服务、出版发行和版权服务、广播电视电影服务和文化艺术服务等。
(2)文化产业外围层
主要包括:互联网、旅行社服务、游览景区文化服务、室内娱乐、游乐园、休闲健身娱乐、网吧、文化中介代理、文化产品租赁和拍卖、广告、会展服务等。
涉及三类服务:网络文化服务、文化休闲娱乐服务及其他。
(3)文化产业相关层
主要包括:文具、照相器材、乐器、玩具、游艺器材、纸张、胶片胶卷、磁带、光盘、印刷设备、广播电视设备、电影设备、家用视听设备、工艺品的销售和生产等。
涉及:文化及相关产品的生产、文化及相关产品的销售。
3.文化产业的构成
核心层仍是文化产业的主体,外围层逐渐具备一定的规模。
4.文化产业创意
文化产业创意是从市场和产业的角度,针对文化生产和文化服务的思维创新和观念创新活动,它是文化产业的先导,也是发展文化产业的动力。
包括:文化项目的开发、文化活动的构想、文化产品的涉及,也包括文化内容和文化服务的创新,以及文化生产活动和生产经营方式的创新。
5.文化产业创意与创意产业的区别
创意产业:以创意为理念、为核心的总体经济活动,包括工业创意、农业创意、文化产业创意等内容。跨行业的,涉及的行业和门类广泛。
文化产业创意:创意产业的重要组成内容之一,以创意为核心,向大众提供文化、艺术、精神、
心理、娱乐产品的新兴产业,是文化产业的高端,也是文化产业中最具创造性和先导
性的核心组成部分。
6.文化产业创意的特点
(1)创意为王。
(2)文化产业创意是文化产业的高端。
(3)文化产业创意具有与科技、资本、经济相融合的特征。
(4)文化产业创意具有知识产权化、品牌化的特征。
(5)文化产业创意源于市场和消费的推动。
第二节文化产业创意与创新思维
思维是指人类思考问题的过程,是人脑对客观现实的概括和间接的反映,它揭露实物的本质特征和内部联系,是认识的高级形式。人们在解决问题的多种可能办法中,选择与创造出最新、最好的办法,这种具有主动性和独创性特点的思维就属于创新思维。
创新思维是思维活动的高级层次,它是对于事物新的认识、新的判断,或者是设计出解决问题的新方案、新途径的思考问题的方式。
文化产业创意的核心就是一种创新性思维活动。
(一)文化产业创意的思维特点
1.创造性(文化产业创意首要的、最本质的特征,它揭示出思维的破旧立新的过程。)
主要表现:(1)积极的求异性;(2)敏锐的洞察力;(3)创造性的想象(创意思维的重要环节);(4)全面而独特的知识结构(创意思维的基础);(5)活跃的灵感。
2.突发性(灵感)
案例分析:《话说运河》第一回《一撇一捺》。
3.多元性(多维度、开放式、跳跃式)
案例分析:楼宇电视、电梯电视
(二)文化产业创意思维的两种基本形式
文化产业创意是由两种基本思维形式构成的,即发散思维和收敛思维。
1.发散思维(又可称为辐射性或扩散性思维,是文化产业创意思维的核心)
概念:指沿着不同方向,从多角度思考问题的思维方式。
发散思维具有发散度,发散思维能力的差异主要表现为发散度大小的差异,这是发散思维的重要特点。
发散思维又可以分为:逆向思维、侧向思维、系统思维、想象、联想、假说等具体表现形式。
举例:逆向思维,即突破思维定势,从相反的方向去考虑问题。(野生动物园、电影院选址)侧向思维,在特定的条件下,将思维的流向由此及彼,从侧面扩展和推广,因而解决问题或产生新成果的思维方法。(地方旅游与影视基地)
系统思维,即根据系统的基本特征来思考问题的思维方法。(创意一部电影的推广方案)
其他案例:
司马光砸缸
如说话声音高低能引起金属片相应的振动,相反金属片的振动也可以引起声音高低的变化。
爱迪生在对电话的改进中,发明制造了世界上第一台留声机。
19世纪末,法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固。
2.收敛思维
收敛思维又称为集束思维,是指从众多的事物或若干可能的解决方案中,寻求与某一个目标、条件或者可能性直接关联的某一类事物或最佳方案的思维方法,它反映了寻求不同事物之间的共性的思维过程。
收敛思维是进行文化产业创意的重要环节。
收敛思维的特点:1.必须以发散思维为前提。2.是纯理性思维。
收敛思维的表现形式:分析与综合、比较与类比、归纳与演绎。
案例:
1.追问到底。机器不转-保险断路-超负荷-轴承不润滑-油泵吸不上油-油泵磨损
2.隐藏的商机。南北战争结束-猪肉价格昂贵;杀马-战争停止-猪肉价格下跌;策略:较低价格出售猪肉-推迟几天付货。
(三)文化产业创意思维的过程
培养心智→提出问题→收集资料→内心的消化与酝酿→顿悟阶段→验证阶段
第三节文化产业策划的特征和功能
(一)文化产业策划的涵义
1.文化产业策划,就是对文化产业运作过程的整体计划,是为提出、实施及评定文化产业策略而进行的预先研讨和规划。
2.文化产业策划的基本要素:
(1)策划的主体——策划人或决策者;
(2)策划的客体——策划过程中的客观环境和主要竞争者;
(3)策划的思维方法——策划人的创新方法和手段;
(4)策划的对象和目标——策划的具体对象和想要达到的目的。
(二)文化产业策划的特征
1.策划主体的群体化;
2.策划手段的现代化;
3.策划过程的程序化;
4.策划分析的定量化。
(三)文化产业策划的功能
1.促进文化产业目标的实现;
2.保证文化产业运作的实效;
3.提高文化企业的竞争力。
第四节文化产业策划的原则
(一)客观可行原则
文化产业策划必须基于内外环境资源要素,从实际出发,便于操作。
客观性:从实际出发,建立在客观现实条件的基础上,不能凭空捏造。
可行性:符合传统或现代文化意识、法律法规、道德规范、受众接受程度和消费能力;不能过于超前。
具体要求:1.可行性分析,选出最优方案;2.可行性实验;3.运行性和有效性。
(二)创新性原则
文化产业活动的各个环节、各个要素在总体文化产业目标的约束下互相协调、互相依存、互相促进,各种文化产业策略系统组合、科学安排、合理利用,成为一个严密的系统。做到局部服从全局,近期服从远期。
(三)随机性原则
策划过程中,要善于掌握、利用、巧用规律,有要顺应必然规律,及时抓住机遇。但要正确把握随机应变的限度,不能随意而为。
(四)价值性原则
策划项目以价值量的形式来衡量,能创造一定价值量的策划结果才能体现其价值所在。
(五)导向性原则
文化产业策划既要体现社会主义性质,又要取得社会公众支持,树立良好形象。
(六)信息性原则
第五节文化产业策划的内容和程序
(一)文化产业策划的基本内容
一般来说,策划的过程大体上包括:设定目标、收集信息、设计方案、组织实施、效果评价和调整反馈等。
(二)文化产业策划程序
1.明确策划目标
(1)发现、分析问题;(2)明确策划主题;(3)预算策划经费。
2.市场信息调查
(1)明确调查目标;(2)确定调查范围;(3)确定调查方式;
(4)制定调查方案;(5)实施调查方案;(6)整理调查结果。
3.策划方案的制定和选择(这是文化产业策划的核心内容)
(1)对信息的吸收与开发;(2)策划方案的构思;(3)方案可行性论证;(4)方案书形成。
4.实施策划方案
(1)要有监督保证;(2)要有防范措施;(3)要有评估措施;(4)要有反馈修正。
5.效果评价与信息反馈
对执行结果及时评价,一边迅速形成反馈,对方案进行必要的调整或修正,对后续工作进行借鉴和指导。
方法:(1)前后对比法;(2)单因素变动法。
六、课堂练习
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