培训老师岗位职责(13篇)

培训老师岗位职责 篇6 一、培训班班主任岗位职责

为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作仔细负责，具有肯定管理、组织力量的同志担当班主任。为加强班主任工作责任心，增添服务意识，特制定班主任岗位职责如下：

一、了解学校管理规定，领悟国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

二、帮助连续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。 三、注意个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热忱服务，关怀爱惜学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作打算，并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作，催促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。 八、做好调查讨论，准时把握和了解学员的学习、生活和思想状况，关心学员排忧解难，主动主动地协调好各方面的关系。 九、负责检查老师上课状况，了解老师授课效果，准时与连续

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教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的平安教育，确保学员的财物和人身平安。 十一、根据学校和连续教育学院要求组织学员参与各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。 十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，准时做好工作总结，并写出书面材料报连续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参加工作时，必需提前向培训部请假，否则根据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必需加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员消失严峻问题时，将视其状况扣发相应工资以至于解聘。

二、培训学校讲课老师的职责

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训打算; 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程，解答疑难问题等; 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改良。 三、就业技能培训班老师工作职责

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为了加强对职业技能培训工作的管理，提高职业技能培训质量，增添培训老师的工作责任心，特制定本职责。 一、培训老师的主要职责

(一)老师应忠诚职业教育事业，树立正确的教育思想，对培训学员既要严格要求，又要关怀爱惜。做到言传身教，教书育人，为人师表。

(二)老师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

(三)老师在工作中要听从安排，勇挑重担。要主动开展培训教学讨论，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。 (四)培训老师在确保上好每一次培训课的同时，要准时与培训班班主任沟通教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题，保证每次培训课的质量。 二、培训老师工作基本要求

(一)每位老师应依据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学打算及教学进度支配表，细心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易把握、好理解、效果佳，每一次集中授课时间不少于2小时。

(二)老师对所授(培训班)课程教学质量全面负责,充分考虑成人学习特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的`有效互动，共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合，有用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员仔细填写培训看法反馈表，针对

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学员反馈看法准时梳理总结，不断改良培训方法，确保培训效果。 (三)培训班每次集中培训时，培训老师必需提前半天预备好所需教学设备及实训器材，不准缺课，老师因特别状况下不能按时上课，应提前两天通知培训科，并支配补课时间。

(四)老师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度，对自己所担当的课程和班级肯定要根据劳动部门教材要求上好每堂课，确保95%以上的学员通过考试，能拿到职业资格证书。 培训老师岗位职责 篇7 岗位职责：

一、主持学校日常管理工作。

二、与其他部长和管理校长商量协调好其他部门工作。 三、执行学校决策，按学校全年工作打算支配布置好每周、每月的学校主要工作，并准时检查监督完成。

四、领导并协调好学校教育、教学、招生、平安卫生、物件选购、财务及其他学校工作。

五、本部招生教学等管理工作。

六、协作校长、分管校长做好聘请工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩安排等工作。 培训老师岗位职责 篇8 岗位职责：

1、办公室日常维护〔卫生、钥匙、门窗〕

2、办公室及校区申购物资、填写纸质、电子版〔OA〕出入库

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单。

3、费用报销。

4、集团网电信电话费补助申请。 5、工牌的办理。 6、教室及会议室预定。 7、周例会点名及会议记录。 8、领发生日券。 9、引导、接待外来来宾。 培训老师岗位职责 篇9 岗位职责：

1、针对新入职员工培训公司产品及技术相关内容；

2、定期组织美甲门店老板或美甲师在康醇中心进行技术培训； 3、定期下市场，进入会员门店进行美甲技术下店指导； 4、定期设计和制作美甲款式，用于市场推广； 5、了解市场一线信息，特殊是竞品信息； 6、对产品的研发和进展提出建设性建议； 7、对美甲门店服务力量的提升，提出建议； 8、上级领导交代的其他工作。 职位描述

1、负责高端医疗美容项目仪器的操作、治疗工作； 2、内部员工的技术和专业学问理论培训 3、外部代理商的员工专业学问培训

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培训老师岗位职责 篇10 岗位职责：

1、负责对新入职人员及新开门店人员的业务学问培训及素养类课程讲授，对参与人员进行考核。

2、负责检查门店的各项培训工作，总结分析培训效果，准时上报。

3、组织门店销售人员的产品学问培训。

4、组织公司各类学问培训、讲座、演讲等活动，并做好记录和存档。

5、编制培训规划，制定和实施专项培训打算。

6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 7、设计培训评估体系并组织或帮助培训效果。

8、跟踪外部培训市场的改变，发掘并利用外部培训资源。 9、支配和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。

10、围绕公司人才需求的标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并协作各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能。 11、依据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训打算。

12、负责公司年度、月度培训打算实施的组织、协调工作。 培训老师岗位职责 篇11 岗位职责：

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1、每月发放及收取绩效表。 2、办理社保、医保、公积金。

3、每月更新花名册、通讯录、员工相册。 4、每月考勤。 5、培训学校周打算。 6、办理新员工入职手续。 7、统计各类表格。 8、聘请。 9、制定规章制度。

10、帮助各部门负责人办公。 培训老师岗位职责 篇12

1、喜爱儿童教育事业，喜爱孩子。

2、美术或艺术院校毕业，持老师资格证优先。

3、良好的绘画功底和技能技巧，熟识艺术及相关艺术理论。 4、良好的口语表达力量，随机应变力量，可以自如掌控课堂突发状况。

5、协作市场进行相关的课程宣扬活动。

6、能的依据总部供应的教案进行备课，备料，上课。 7、为孩子供应专业的学习体验课程。

8、引导孩子创作，更重要的是引导孩子创意的思索。 9、课后实施全方位的跟踪服务。 3学校少儿美术老师岗位职责

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〔1〕仔细履行任课老师岗位职责。

〔2〕把握《义务教育学校少儿美术教育指导纲要》意图，制定好学期教学打算，分课时备课，教学目标明确，格式规范。 〔3〕能依据美术课的特点及同学详细状况，采纳适当的教学手段，敏捷开展课堂教学。同学作业布置适当，准时仔细批改，重视教学反馈并能当堂讲评，总结。

〔4〕制定好教研课题，主动开展课堂教学讨论，努力提高理论和业务水平，主动运用先进的教学手段，优化课堂教学。 〔5〕摆正普及与提高的关系，有打算、有步骤地进行校级美术、书法爱好组的训练，提高同学的技能与技巧水平，争取在各级竞赛中出好成果。

〔6〕组织全校的书法、美术竞赛。

〔7〕教育同学爱惜美术、书法专用教室的设备，做好清洁工作。

〔8〕协同其他艺术老师组织好校内艺术节。协作学校各项重大活动，搞好校内美化宣扬工作，做好黑板报、宣扬橱窗的排版、美化工作。提高自身素养，参与各级各类美术老师竞赛活动。 培训老师岗位职责 篇13

1、能够调动课堂气氛，让孩子在轻松开心中学习。 2、深化理解教案要求，学习教案的精髓。 3、课前充分备课和预备教学材料。

4、深化了解每个孩子的特征，激发孩子创意潜能。

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5、完成月度、季度和年度教学任务。 6、定期布置教室，让教室布满创意。 7、整理教室，保持教室洁净整齐。 8、与家长沟通孩子的学习状况。 9、整理归档同学作品。

10、参与教学培训与沟通，理解教学理念和共享阅历。 11、协作公开课及各类市场招生活动。 12、完成上级支配的其它工作任务。

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