发展规划部经理岗位职责说明
职位名称: 发展规划部经理 直接上级: 行政总经理 直接下级: 3人 核心权责: 1. 在行政总经理领导下，全面负责部门工作； 2. 对所负责部门的工作效率和工作效果承担直接责任； 3. 对部门岗位设置拥有建议权； 4. 对所属岗位人员的使用、薪酬、考核拥有建议权； 主要工作： 1. 积极开拓渠道，寻找储备地块资源，并组织项目前期论证； 2. 组织项目建议书及经营计划书的编制工作； 3. 负责土地意向合同及土地转让合同的起草、谈判； 4. 选择规划设计单位，组织规划方案设计工作及报批工作； 5. 负责项目建设、销售所需政府批准文件的办理； 6. 协助其它部门处理须与政府或行业管理机构协调的事务； 7. 负责行业情报的收集与整理； 职位编号: 职位编制: 1人 8. 负责制订拆迁补偿方案，组织征地、拆迁及三通一平相关事宜； 9. 负责组织对工程建设投标单位的资格调查； 10.定期向总经理和行政总经理同时汇报工作； 11.负责对与房地产开发相关的政府机构、准政府机构、行业管理机构及市政公用事业单位的管理。 关键素质要求： 1. 职业资格要求：本科或同等学历资格； 2. 工作经验要求：房地产行业5年以上工作经验； 3. 年龄要求：35-45岁 4. 性别要求：无 5. 其它特别要求：有驾驶执照，良好的行业人脉关系。
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