职业技能鉴定所(站)质量管理评估表

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表1—1

评 估 内 容 大项 中项 小 项 评估 评估方法和标准 分值 结果 评估 查阅文件或任命书(或聘1.1领导岗所(站)长岗位职责明确 书）,现场提问其岗位工作2 职责. 职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 2 位情况 1。2综合查阅单位文件或任命书(或聘书),以及相关规定,综合管理岗位职责明确 现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 查阅单位文件或任命书（或聘书），以及相关规考务管理岗位职责明确 定,现场提问其岗位工作职责。 职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。 查阅单位文件或任命书(或聘书），以及相关规定，试题管理岗位职责明确 1．岗位设置 情况 （11分） 管理岗位情况 1.3考务管理岗位情况 2 1 2 2 1。4试题2 管理岗位 现场提问其岗位工作职责. 职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。 2 1。5技术支持和财鉴定职业的技术支持人员满足所（站）相关工作需要 计算机和网络技术支持人员满足所（站）相关工作需要 1 1 查阅人员所持技术、技能类证书。 发现问题不得分。 1 1 务管理岗位情况 财务人员应满足所（站)相关工作需要 查阅人员所持能力证明1 （财务证书等）。发现问题不得分。 1 职业技能鉴定所（站）质量管理评估表

表1—2

评 估 内 容 大项 中项 小 项 职业技能鉴定考场规则 评估 评估内容 分值 1 查阅文件（是否符合国家、评估 结果 1 地方/行业规定），现场提问， 发现问题不得分. 职业技能鉴定设备设施管理制度 职业技能鉴定所（站）鉴定服务工作规程（办法) 鉴定工作收费标准和管理办法 1 1 1 1 查阅文件并对照国家、地1 方、行业有关规定,发现问题不得分。 1 2.规章制度 情况 （14分) 2。1工作场所相关制度/办法的情况 职业技能鉴定档案资料保管制度 职业技能鉴定试卷\\试题保密规定 1 1 查阅是否有此项制度规定，询问落实情况.有问题不得分。 1 1 职业技能鉴定质量控制有关规定 1 查阅文件。询问负责人员，发现问题不得分。 1 职业技能鉴定设备安全操作规程 1 查阅文件,现场提问，发现1 问题不得分. 职业技能鉴定工作安全保卫制度 1 1 职业技能鉴定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案 查阅相关材料,询问负责1 1 人员，没有预案或发现问题不得分。 查阅文件（是否符合国家、地方/行业规定)，抽查有1 1 2.2人员职业技能鉴定考评人员管理制度 管理制度办法情况 职业技能鉴定监考人员管理制度 职业技能鉴定考务工作人员管理制度 职业技能鉴定考生守则 1 1 关人员理解掌握的程度,发现问题不得分。 1 1 查阅文件，证明是否采取1

有效措施向考生明示，发现问题不得分。 1 职业技能鉴定所（站)质量管理评估表

表1-3

评 估 内 容 大项 中项 3.1申报和结果汇总情况 所有批次的职业技能鉴定申报表和鉴定结果汇总表应保存完整 查看表格(重点是保管制评估 评估方法和标准 分值 评估 结果 小 项 2 度落实情况）,发现问题不得分。 2 3．档案资料 管理 （14分） 3。2证书核发 3。3理论试卷 3。4技能鉴定结果 3。5鉴定过程记录 所有批次的职业技能鉴定证书核发表应保存完整 2 查看证书核发表，发现（不完整等)问题不得分。 2 至少一年内所有批次职业技能鉴定理论试卷要备案保存 2 查看试卷，发现问题不得分。 2 至少一年内所有批次职业技能鉴定实操鉴定结果要备案保存 职业技能鉴定实施计划安排的表格记录应备案保存 职业技能鉴定理论考场安排表格记录应备案保存 2 现场查看记录、资料和考件，发现问题不得分. 2 1 1 查看表单记录，发现问题不得分。 查看表单记录，发现问题不得分。 1 1 职业技能鉴定实际操作考场安排表格记录应备案保存 职业技能鉴定监考记录和考评记录应备案保存 1 查看表单记录，发现问题不得分。 查看监考人员、考评人员1 1 的原始记录，发现问题不得分。 查看巡考人员、质量督导1 3。6质量督导 4。1基本至少一年内所有批次的职业技能鉴定的质量督导相关资料和信息应备案保存 2 员的原始记录,发现问题不得分。 现场查看.发现1个问题扣1 设备设施符合所鉴定职业的标准要求且数量充足、运行状况良好 4．设备设施 3 1分；2个问题扣2分；3个问题以上不得分。 2 要求 4.2维护维护更新工作满足鉴定需要，与《设备管理制度》一致，台帐规范查看台帐。定期实施维护、(5分） 更新 2 台帐规范清晰得2分；台帐不清、不规范不得分。 1 清晰

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表1—4

评 估 内 容 大项 中项 小 项 评估 评估方法和标准 分值 结果 评估 5．考核5。1规范考核鉴定场地环境安全、肃静、整洁，照明、通风等服务设施运行情现场查看。符合要求得2鉴定场要求 2 分；发现2个以内一般性问题的得1分;问题超过3个或问题严重的不得分。 1。5 况良好 地要求 (5分） 5。2相关场地要求 根据工作实际,要设立满足需要的候考室、抽考室等相关场地 现场查看。相关场地齐备2 得2分；有部分相关场地得1分；没有的不得分。 1 5。3引导标识 考核鉴定场地应有引导标识且清晰合理 现场查看。有引导标识且1 清晰合理的得1分;发现问题的不得分. 1 6.1鉴定查看文件。没有问题的得鉴定公告发布及时、表述清晰且须经过上级部门批准 6．鉴定实施 要求 3 3分;发布不及时或表述不清晰的扣1-2分；发现未被批准的不得分。 2.5 公告 6。2考生鉴定申报表与考生登记表及原始资料记录应一致 抽查申报表、考生登记表3 和原始资料记录。发现不一致的问题不得分。 抽查原始资料。发现问题不得分。 2 (32分） 资格的 考生资格应符合报考职业标准的审核 相应要求 3 3

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表1—5

评 估 内 容 大项 中项 6.2考生资格的复小 项 考生登记表应完整地反映其基本信息，其中：工作简历、职业培训背景、以往获取职业资格证书情况等需要有原始资料证据 评估 评估方法和标准 分值 抽查考生登记表和原始资评估 结果 6．鉴定实施要2 料证据.发现问题的不得分。 1 求 （32分) 核 考生登记表原则上不能改动，特殊情况下确需改动的，应有确认章 鉴定试卷申请表的填写应规范、完整 没有国家题库的职业（工种）,其鉴定试卷应经过有关管理部门审批并有专门的标识 抽查考生登记表和原始资2 料证据.发现问题的不得分。 1 1 抽查申请表单。发现问题不得分。 抽查有关职业（工种）试卷。发现问题不得分。 现场检查保管记录。发现问题不得分。 查阅交接记录单。发现问题不得分。 查阅记录单。发现问题不得分。 查阅记录单。发现问题不得分。 查阅记录和档案。发现问题不得分. 抽查相应的记录。发现问题不得分. 抽查相应的记录。发现问题不得分. 抽查反馈单表.没有的不得分. 抽查试卷.差错率低于3%的得1分；高于3%的不得分。 0。5 3 2 6.3试卷管理 鉴定试卷的保管应符合有关的保密要求 鉴定试卷应有符合规定的交接记录 作废试卷的销毁应有符合规定的记录 鉴定试卷的运送、传输应符合有关的保密规定 考评员应在聘任期内承担鉴定职业的考评工作 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1。5 0.5 0。5 0.5 2 1 1。5 0 0。5 6。4考评人员 鉴定工作中应按照有关规定组成考评小组并采取轮换制 考评人员的选派须符合回避制度 应有考评人员工作表现的反馈单表，并按规定及时送到其派出部门 6。5阅卷评分 阅卷评分的差错率控制情况 试卷初评、核分、审校及分数加总等环节应有签字确认 1 抽查试卷。发现问题不得分. 0。5

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表1-6

评 估 内 容 大项 中项 小 项 评估 评估方法和标准 分值 评估 结果 6．鉴定实施要6。6督导求 (32分) 7．证书发放要求 （2分) 定期组织所（站）管理人员、考务应有对质量督导员的工作反馈表单,且能按规定及时地反馈到其派抽查反馈表单。没有反馈的不得分。 1 1 反馈 出部门 7.1信息上报工作 经鉴定合格的考生信息应及时上报证书管理部门，上报的信息应准确无误 2 抽查有关资料。发现问题不得分。 2 8。1队伍人员及有关工作人员的培训工作 根据承担的鉴定职业需要，组建专家队伍 所（站)应具备包括计算机、打印2 查阅有关培训记录.没有的不得分。 查阅有关资料。没有的不得分. 现场检查。办公自动化条件较差的不得分。 1 8．能力建设情况 建设 2 1 8.2信息机、传真机等设备的办公自动化条件 所(站）应采用信息网络工具开展鉴定业务工作 2 1 (7分） 化建设 1 现场检查.没有使用的不得分。 0。5 9．质量9。1责任所（站)应主动与上级部门签订质量管理责任书 3 查阅责任书。没有的不得分. 查阅方案、现场提问。落0 监督反书 责任书应有落实方案,并应有专人负责 馈 5 实情况好的得5分；有方案但落实不力的得2分；无方案的不得分. 3 （10分) 9.2投诉咨询电话 所(站）应设立和公布专门的投诉咨询电话，并运行良好、反馈及时 2 现场检查。没有的或运行不好的不得分。 2