领导干部选拔任用工作流程
1 领导干部选拔任用工作操作要求 2
一、制订方案，进行民主推荐
（ 一 ） 组成工作组，拟订民主推荐工作方案 ; （ 二 ） 组织进行民主推荐 ;
1、召开民主推荐动员会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，由所在单
位 提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花名册。参会人员范围一般为单位领导班 子成员、直属 （ 下属） 单位主要负责人以及其他相关人员，如单位人数较少则可全体 人员参加。
2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐 （ 民主推荐表见附件 1、2、3，谈话 推荐表见附件 4） 。
3、工作组对推荐票进行分类统计，民主推荐结果在一年内有效。 4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报。
二、党委会议研究，确定考察对象 由人力资源部门根据民主推荐情况，结合工作需要，提出意见报党委会议研 究，确定考察对象。
三、组织干部考察
（ 一 ） 组成考察组，拟订考察方案。人力资源部门组织成立 2 人以上
的干部考察 工作组，制订考察工作方案。考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干 部工作的同志组成 ;
（ 二 ） 沟通意见。与考察对象所在单位主要负责人就考察 3 工作方案
沟通情况，征求意见 ;
（ 三 ） 考察预告。考察前须根据考察对象的不同情况，通过适当方式在
一定范围 内进行考察预告 （ 附件 5）;
（ 四 ） 进行考察 ;
1、召开会议，确定参会人员范围，明确工作程序和要求。对考察对象进行
民 主测评 （附件 6《民主测评表》 ） ，填写《干部民主测评汇总表》
（附件 7） 。
2、组织个别谈话，详细了解考察对象德能勤绩廉各方面表现情况，征求谈
话 人对被考察对象拟任职的意见。谈话人员范围一般为上级主管部门领导、本单位领 导班子成员、单位中层及直属 （ 下属）单位的主要负责人。整个谈话过程须在封闭室 内依次单独进行，并形成谈话记录 （附件 8）。
3、征求单位党委 （总支、支部 ） 、分管领导、纪检部门、人力资源部
门以及计 生部门等各方意见，纪检部门出具廉政鉴定 （附件 9） ，计生部门出具计划生育证明
（ 附件 10） 。 除采取民主测评、个别谈话方式外，还可结合实际采取
发放征求意见表、实地 考察、查阅资料、同考察对象面谈等方式一并进行。
4、考察组综合考察情况形成考察材料 （附件 11）。
四、进行任前档案审核 按照分级审核原则，交通集团党委管理干部由交通集团人力资源部负责人事档 案审核 （考察对象所在单位将其人事档案送交交通集团人力资源部 ）; 交通集团所属 各单位党委 4
（ 总支、支部 ） 管理干部由本单位人力资源部门负责人事档案审核。重
点对考察 对象的“三龄一历 （年龄、党龄、工龄、学历 ） 等重要信息进行审核，填写《拟任用
干部基本信息审核认定表》 （附件 12） ，报经单位主要领导审核后，向所在单位和 本人反馈《拟任用干部基本信息审核认定表》的信息。
五、党委会议讨论决定
《已考察 人力资源部门提出任用建议并提供相关资料报党委会议研究 （附件 13 人员情况简表》、附件 14《干部任免审批表》和考察材料等 ） 。党委讨论决定干部 任用事项时，必须有 2/3 以上成员到会。党委成员应发表同意、不同意或缓议等明 确意见。在充分讨论基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行 表决，以党委应到会成员超过半数同意形成决定。
六、任职公示 党委会议研究同意后，人力资源部门对拟任职对象在一定范围内进行为期 7-15 天的任职公示 （附件 15）。
七、组织任前谈话、廉政考试，宣布任职
公示无异议后，由党委指定专人 （ 一般为纪委书记或分管组织人事工作的领导 ） 对提职干部进行任前谈话，纪检部门组织廉政考试，对考试合格者印发任职文件 （ 附件 16、 17） ，宣布任职。对提拔任用的干部实行试用期制，试用期限一般为一 年。试用期满后，经考察，对胜任现职的正式任职，不胜任的免去现任职务，一般 按试任前职级安排工作。所属各 5 单位干部任职情况需向交通集团人力资源部报备。
八、资料入档 干部任职后，组织人事部门须将《干部任免审批表》、《考察材料》、《廉政 鉴定》、《计划生育证明》、《干部“三龄一历”审核确认登记表》 （ 附件 18） 等 相关资料归入干部人事档案 ; 民主测评表、考察谈话记录、任职文件等归入人力资 源部门文书档案备查。
九、干部竞争上岗
竞争上岗工作是干部选任的重要方式之一，在党委领导下由组织人事部门组织 实施。对成功竞岗人员按照程序进行考察。
附件 1
陕西省交通建设集团公司干部推荐表 年 月 日 6
注:1. 只限推荐 1人。 2. 被推荐人员姓名要书写工整、清楚。 附件 2 陕西省交通建设集团公司干部推荐汇总表
（ 领导班子 ） 7
时间 : 年 月 日 姓名及现任职务。
2、本表以无记名方式填写。
发出 票，收回 票，其中废票 票。 计票人: 监票人: 8 附件 3
陕西省交通建设集团公司干部民主推荐票数统计 年 月 日 9
10
附件 4 干部谈话推荐表
谈话时间 : 地点: 记录人 :
11
附件 5 干部考察预告
根据工作需要 , 对×××作为提职人选进行考察。现将考察工作预告如下 :
一、 考察对象 : ××× （ ××职务 ）
二、 考察谈话范围 : 陕西省交通建设集团公司××分公司××管理所相关
人 员。
三、 考察时间 : ××××年××月××日
四、 考察谈话地点 : 陕西省交通建设集团公司××分公司××管理所 五、 联系电话 : 六、 考察组成员 :
甲 陕西省交通建设集团公司××分公司人力资源科科长 乙 陕西省交通建设集团公司××分公司人力资源科干事
丙 陕西省交通建设集团公司××分公司监察员 交通集团××分公司××管理 所全体员工如有与考察对象相关的意见和反映，可直接与考察组人员联系，考察人 员将认真听取大家的反映。
欢迎交通集团××分公司××管理所全体员工对考察工作进行监督。 ××××年××月××日
12
附件 6 民主测评表
测评时间 : 年 月 日
填表说明 :1 、在相应内容选择栏中进行评价打“ ?”，多打为废票， 不打为弃权。
2、本表以无记名方式填写 13
附件 7 民主测评表 （ 汇总表 ） 测评时间 : 年 月 日
填表说明 :1 、在相应票，收回 票，其中废票 票 计票人: 监票人:
14
附件 8
干部考察谈话记录 考察时间 : 考察地点 : 考察对象 :
考察类别 : 考察组成员 : 记录人 : 谈话人员名单 : 谈话内容 :
15
附件 9 廉政鉴定
16
附件 10 计划生育证明
兹有××社区 （××村 ）居（村）民×××，性别，×年×月×日出生，于×年× 月×日与××× （性别，出生年月，户口所在地 ）登记结婚，属初婚，于×年×月× 日计划内 （外）生育一女 （男） ×××，没有违反计划生育政策。
特此证明。
××计划生育办公室 （盖章） ××××年××月×××日
17
附件 11 ×××考察材料
×××，男，汉族，××××年××月生，陕西××人，中共党员。毕业于 ××大学××××专业，××学历，××职称，××××年××月参加工作。 ××××年××月调入陕西省交通建设集团公司工作，现任陕西省交通建设集团公 司××分公司××管理所××职务。
×××同志思想政治方面表现。 ×××同志工作方面表现。 ×××同志生活方面和为人表现。
在考察期间，收到 / 未收到该同志不廉洁的反映。 最大特点 :。 不足之处 :。
本次考察共发民主测评表 票，收回票，其中优秀 票，称职票，基本称职 票，不称职票，弃权票。
本次考察共和交通集团××分公司××管理所相关人员谈话 人，对×××同 志提拔考察人同意，人不同意，人弃权。
考察人: ××× ××× ××× ×××
××××年××月××日
18
附件 12
拟任用干部基本信息审核认定表
19
附件 13 已考察人员简表
20
附件 14
干部任免审批表
21
注明填表人，一律打印或铅印。
22
附件 15 干部任职公示
根据干部任用的有关条例规定，对陕西省交通建设集团公司××分公司××管 理所
拟提职干部予以公示，欢迎广大干部职工监督。
对公示对象的有关问题，可在××××年××月××日前以口头或书面形式向 陕西省
交通建设集团公司××分公司人力资源科反映。
公示时间 : ××××年××月××日 , ××××年××月××日 电 话 : 邮 编: 地 址: ××××年××月××日 23 附件 16
××党发 , ? ××号 中共陕西省交通建设集团公司××分公司委员会 关于×××同志任职的通知 ××管理所党支部 :
××月××日会议研究，决定任命 : 经交通集团××分公司党委××××年 ×××同志为陕西省交通建设集团公司××分公司××管理所党支部书记。 ××××年××月××日
24
主题词: 干部 任免 通知
抄送: 分公司党委委员，分公司所属各单位党支部，机关 党支部。 陕西省交通建设集团公司××分公司综合办公室 年 月 日发 共印 份
25
附件 17
××发, ? ××号 陕西省交通建设集团公司××分公司 关于×××任职的通知
××管理所 : 经交通集团××分公司××××年××月××日会议研究，决定聘任 : ×××为陕西省交通建设集团公司××分公司××管理所所长
（ 试用期一年 ） ××××年××月××日 26
主题词: 干部 任免 通知
抄送: 分公司领导，分公司所属各单位，机关各科 （室）。 陕西省交通建设集团公司××分公司综合办公室 年 月 日发 共印 份］
27
附件 18
干部“三龄一历”审核确认登记表
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