加油站安全生产奖惩管理制度

安全生产奖惩管理制度

XX加油站 文件编号 起草 审核 批准 ZY—ZYLZD06 肖雪 丁洋波 王庆虎 制度名称：安全生产奖惩管理制度 1 目的

为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。 2 适用范围

本制度适用于本加油站生产安全奖惩工作 3职责

3。1 站长负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

3。2 安全员负责安全生产奖惩制度的制订，并监督实施。 3.3 财务统计负责落实安全生产奖励资金。 3。4 安全领导小组是安全奖惩管理归口管理单位。 4内容

按照安全生产“谁主管,谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。

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4。1有以下行为者,公司应在年终时从安全经费中给予奖励： 4.1。1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的;

4。1。2消除事故隐患，避免重大事故发生的；

4。1。3发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，避免或减少人员伤亡及公司财产损失的;

4.1.4在安全技术等方面积极采取先进技术，提出重要建议者； 4.1.5坚守岗位，忠于职守,在职业安全卫生工作中做出显著成绩的； 4。1。6安全生产基础工作扎实,定期召开安全会议，组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者；

4.1。7安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范,管理出色者。 4。2有下列表现之一者，公司应给予处罚：

4。2。1每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故）的事故责任单位. 4。2.2因管理不善造成重大事故的事故责任单位第一负责人。 4。2。3因违章造成自身或他人伤害的事故责任人。

4。2。4因管理不善造成轻伤事故的事故单位第一负责人和安全员.4.2。5对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的事故单位，第一负责人，安全员。情节严重者按国家相关法规处置。

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4。3实施

4。3.1综合管理部制定奖励和处罚报告，报站长审批后执行。 4。3.2个人或部门奖励在月底时从安全经费中支出。

4。3。3个人罚款从当事人当月工资中扣除，当月工资不足的下延，罚款充入公司安全生产经费中。

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