关于××同志违反公司考勤管理制度的通报范文
×××××公司人力资源部对2022年2月20日的电子考勤打卡记录进行了检查。现将检查情况通报如下：
经核对电子考勤系统记录，×××同志2022年2月15日上、下班均未正常履行电子考勤（上午显示有一位于 区内异常打卡，但不在公司范围内的情况）；同时，未向班组及部门领导提出请假申请，也未履行“员工未正常出勤说明”或请假审批手续，报人力资源部备案。经查，2022年2月15日×××同志全天均未出勤，实属无故旷工。
根据KQZD2021员工考勤管理制度中9.3条的规定，扣减×××同志2022年2月绩效奖励和各类补助、补（津）贴的16%；根据9.5条的规定，取消×××同志2022年2月份优秀员工评比资格。
请各部门严肃考勤管理制度，如再有上述情况发生，公司将严格按照相关文件对责任人进行顶格处罚。
特此通报
人力资源*部
2022年2月16日
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