2022年应聘会计文员面试技巧

2022年应聘会计文员面试技巧 应聘会计文员面试技巧 应聘会计文员岗位的时候，我们要提前做好面试打算，驾驭面试技巧很有必要。下面阳光网我已经为你们整理了应聘会计文员面试技巧,一起来看看吧。 应聘会计文员面试技巧 技巧1：三思而后答 面试过程中HR们许多采纳的策略就是让应试者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人状况。 所以在面试的过程中，肯定要记得管好自己的嘴巴，假如一个问题已经答完了，千万不要因为对方没有立刻接话而接着说下去，这都是套路。也不要为了推销自己而把全部的事情和盘托出，事实上，你也没有那么多优势可以说不是吗? 技巧2：保持心情的稳定 在面试时，遇到一些意想不到的问题是特别正常的，或许他们本身的目的就是看你处理意外事务的实力。这时不如先稳定心情，不要急着开口，想明白了再回答。反而能博得对方的好感，终归财会工作最重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机会表现一把。 技巧3：留意“圈套”式问题，避开“被套路” 第1页 共7页 你肯定会遇到一两个须要从几个方面来阐述的问题。比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对将来的规划等。这就须要你留意自己的表达技巧了。千万不要把话说死了，不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系，好过祸从口出。因为面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不行能。 技巧4：能自圆其说就行 许多时候，面试官的提问不是要求什么标准答案，而是要看你的思维逻辑是如何的，能否自圆其说。所以答题的时候尽可能考虑全面一些，自己驾驭好自主权，先扔出你的完备逻辑，再逐一填补详细内容。 技巧5：记住，你是一个年轻人 面试不是洪水猛兽，虽然须要你仔细对待，但是也不必要太一板一眼，让面试官看到你的活力与想象力是特别重要的。别以为财会人不须要这两样东西，相反，现在职场中许多财会人正缺少了这些因素，从而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着没有进步的工作。 当面试官提出一些假想题的时候，可以在专业的基础上，用自己已有的财会类学问，结合想象力与创建性，做出回答。反正也是假想题，面试官期盼的大多不是答案本身。 技巧6：放平心态，正对摸索 面试并不肯定是和平进行的，间或有些小刺探、小挑战是特别正常的，没有挑战怎能显出你的平和大度呢?比如HR提问说：“你应聘的会计工作其实大专生也能做，而且工资更低，你怎么看?”，这时即便你心里有再多槽要吐，也该压下来，好好思索一番，不要给出干脆的类似于第2页 共7页 “我不这么认为”“不见得”之类的回答，而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法，驳回这类观点。既能呈现自己的实力，又能给人平和的感受，让人感觉你很大气、沉稳。 技巧7：专业性的表现 这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格?你能否很好地解决各类难题?或许面试官会干脆给你一道题当场解也不肯定。假如你有ACCA之类的成果、从业、初级职称，或者CPA在读等经验，都可以告知面试官，同时这些证书的学问也能帮助你处理专业的问题。 应聘会计文员面试问题：专业方面 1、你以前的阅历和我们现在的工作有哪些联系? 分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。 回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教化多，工作阅历多或学问多，那么你就要介绍你的优势。 回答样板1：“我在做帐方面有三年多的工作阅历，包括各种类型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经验丰富了我的专业学问。” 评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作学问)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作阅历的会计来说是必要的。在这种状况下，在学校学的学问也特别重要，也要像“正式”工作那样予以强调。 第3页 共7页 2、你对以后有什么准备? 分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信任你把工作许久地干下去，而且干得努力。 回答对策：你最好的对策就是诚恳。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应当打算坦率地、正面地回答雇主关切的问题。而哪些是雇主关切的问题取决于你介绍个人背景的详细状况。 例如：你对工作满足吗?(假如不满足你会离开公司吗?) ·你想成家吗?成家，你会停职去照料小孩吗? ·你是否有过短期工作后离开的历史?(假如有，你会不会也放弃这份工作呢?) ·你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口?(假如是，你也不会在此地久居，对吗?) ·你是否有比本工作要求更好的条件?(假如是，是什么使你不去高就呢?) ·你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(假如不是，谁须要一个没有优势和动力的人呢?) ·有什么缘由使你感到不满吗?(假如有，雇主自然会设法搞清晰。) 回答样板1：对于一个刚刚参与工作的人，可以这样回答：“我相识到要在这一领域造就自己，我很情愿从今起先。我想过我要做什么，而且确定我的技能正是做好这项工作所须要的。例第4页 共7页 如，我擅长与人打交道。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。” 评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到劝慰。(这样的回答也可 以在快餐店工作获得的阅历为背景。) 回答样板2：对没有工作阅历和只有各种短期工作阅历的人，他们可以这样回答：“我做过几种工作(一种或失业)，我相识到应当珍视风光的、稳定的工作。我的各种阅历是一种财宝，我学到许多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在找寻一份可以安定下来，努力工作并长久下去的工作。” 评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有供应证据。介绍自己的实例最好放在最终一句话之前。有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄志气。其它工作有对工作领域或特地机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。假如你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只须要你用嘴讲出来，就是这么简洁。 应聘会计文员面试问题：个人方面 之一：请你自述一下你的工作简历 这是面试者对你的简历抱有怀疑看法，或者认为你的'简历有夸大其词之嫌，此时你若娴熟地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的状况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。 曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”第5页 共7页 可想而知她的面试结果将会如何。 之二：你有什么业余爱好? 这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态主动、开朗、擅长交际，而文职类工种则要求沉稳、学问面广，以此类推。 所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。 之三：你认为自己有什么样的缺点 这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。 很多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，生怕回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越简单给人留下不好的印象。只须要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如特性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并肯定要说明自己相识到缺点的存在和加以改正的意愿。 切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严峻影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。 之四：你为何离开原来的公司? 第6页 共7页 这几乎是一个非常隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新找寻一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担忧求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德状况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。 回答这个问题时须要尽可能的找寻一些客观缘由，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不行借题发挥。 对于有些面试者深化摸索的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。 第7页 共7页