您的当前位置:首页正文

精选-2021年度安全教育培训计划

2023-08-01 来源:步旅网


2021年度安全教育培训计划_三级安全教育培训计划

安全教育是安全治理工作的重要组成部分,进行安全教育工作能有效预防和控制事故,那么具体的培训工作计划怎么制定呢?下面是带来关于20xx年度安全教育培训计划的内容,希看能让大家有所收获!

20xx年度安全教育培训计划篇(一) 一、指导思想

认真学习贯彻落实上级教育主管部分指示精神,牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。始终坚持以人为本、;安全第一,预防为主;的方针,牢牢围绕创建;构建和谐校园;的目标,认真贯彻学习《校园安全治理法规》。深进开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动,进一步强化安全工作责任追究制,大力拓展安全知识宣传教育面,建立健全安全治理长效机制,为全体师生创设良好的校园安全环境,努力保障学校教育事业的可持续健康发展。

二、工作目标

确保学生在校安全,力争实现无事故目标,确保学校教育教学质量和声誉的进步。

三、主要工作

(一)大力加强安全法制教育,进一步增强广大师生的安全防护意识。广泛开展安全法制教育,帮助学生牢固树立安全法制意识,把学法、知法、遵法、用法化作学生的自觉行动。

(二)大力加强安全工作组织制度建设,努力把校 园安全及综治工作纳进正规化轨道。

1、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书,进一步明确和强化安全工作职责。

2、落实定期检查制度。要严格按照;及时排查、各负其责、工作在前、预防为主;的十六字方针,把检查作为做好安全工作的一个重要方面,校每周和重大节假日前必查的基础上,查重点、重点查、反复查、反复查,横向到边,纵向到底,不疏不漏,不留死角。

3、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常治理检查等工作台帐系统整理,及时回类建档,为领导决策、工作研究、检查指导提供第一手资料,使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

4、强化安全预案制度。以自然灾难、重大伤亡、食品中毒、重大疫情为设想条件,结合单位实际,认真制定各类事故应急预案,完善保障措施,健全处置机制。

(三)大力加强校园内部安全治理,努力营造安宁详和的校园环境。

1、加强值周老师安全治理。要采取切实有效的措施,把好校园进口关。对不能说明情况的职员应责令其离开学校,对形迹可疑的职员应及时报告校长。严格学生请假出校登记制度。

2、加强交通安全治理,充分利用各种手段做好交通安全教育;不组织与教育教学无关的活动,不组织学生参加没有安全保障的社会活动。

3、加强卫生防疫及校园饮食卫生安全治理。做好流行病防治工作,避免流行疾病发生和蔓延;严禁学生购买、食用小食品及各类饮品,杜尽食源性疾患发生;留意搞好饮水卫生,要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯,发现异常情况应及时报告妥善处置。要明确

职责,严格实行责任追究制。

4、加强校园防盗安全治理。要加强对重点部位的治理,做到制度齐全,措施到位。学校领导在重大节假日期间要保持通讯工具畅通,保证紧急情况下领导到位,组织到位,措施到位。

5、加强校园消防安全治理。加强校园内消防设施建设,加强维护治理,确保消防安全。学校组织师生定期开展消防演练,保证紧急情况下能遏制和消除火情,有序组织师生撤离火灾现场。

6、加强校园用电安全治理。学校应严格遵守行业规定,加强校园用电设备和线路规范化建设,电气设备工作性能正常,无超负荷或缺相工作现象出现。

7、加强校舍安全治理。学校定期进行校舍勘验检查,发现险情应立即处理。

8、加强体育安全治理。切实加强体育课、课间活动的组织治理,认真做好技术要领、运动预备、整理活动等方面的指导与安全保护,防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心发展规律,教学内容符合教学大纲要求,符合学生年龄、性别特点。

四、做好安全工作经验总结

每学期要对学校安全工作进行细致全面的总结,积累经验,找出差距、漏洞,不断完善措施,改进工作方法。以推动安全工作的开展,保证师生生命及学校财产安全。

20xx年度安全教育培训计划篇(二) 一、 基本思路

(一)加强;安全第一、预防为主;的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深进细致的思想工作,帮助员工端正事项,进步他们对安全生产的重要性的熟悉。在进步思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操纵,不违反劳动纪律,做到;三不伤害;:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级治理职员(包括领导、公司各部分、车间治理职员、技术职员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯串于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到;全员、全面、全过程;的安全教育。由于生产与安全是不可分割的同一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的熟悉特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:

(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操纵方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

(四)严格执行本厂安全教育制度,杜尽未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操纵规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进进操纵岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于5学时。

二、 要求

1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关职员做好预备。

2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能定期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要留意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。

20xx年度安全教育培训计划篇(三) 一、指导思想:

根据上级各部分安全工作要求和学校工作计划,结合新的形势,强化安全教育,致力安全防范,切实加强学校安全工作治理,增强师生安全意识,完善学校内部安全治理体制,形成齐抓共管学校安全的整体网络与氛围,进一步推进以学生安全为本的各项安全治理工作。建立健全安全治理长效机制,为全体师生创设良好的校园安全环境,努力保障学校教

育事业的可持续健康发展。

二、具体安排:

每月一次组织全校教职员工开展安全教育

具体内容:

玄月:学习中小学幼儿园安全治理办法

十月:学习中小学公共安全教育指导纲要

十一月:班级活动的安全保障与事故预防

十仲春:切实做好中小学安全工作

一月:学校突发公共卫生事件的防控

仲春:防止校园伤害加强青少年自我保护教育

三月:学校食品中毒的预防

四月:切实做好中小学公共卫生安全工作

五月:学习学校安全制度

六月:学校消防安全培训

20xx年度安全教育培训计划篇(四) 根据20XX年企业安全教育培训的需求,结合机电设备安装工程施工情况,为加强我公司安全治理,不断进步职工的安全意识和安全素质,深进贯彻公司;安全第一、预防为主;的方针,确保安全治理体系的高效运转,特制定我公司20XX年度安全教育培训计划。

1、各部分治理职员的培训

(1)各部分全体治理职员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

(2)学习的目的是为进步和具备安全生产知识和治理能力。

(3)学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

(4)安全生产治理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产治理知识。

(5)国内外先进安全生产治理经验及典型事故案例分析。

(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各项目部培训:

(1)各项目部全体职员,每年安全教育培训不少于40学时。

(2)培训内容:有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

(3)新知识、新技术、新本领,安全生产治理经验。

(4)把握施工现场重大事故应急治理措施,急救方案。

3、施工班组培训:

(1)施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每年不少于40学时。

(2)利用经常性安全生产培训教育形式,天天的班前班后会上说明安全留意事项、劳动纪律,各种机械设备操纵规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前,必须进行一次安全教育,时间不少于20学时。

4、新工人培训

(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育,考试合格后,才能进进操纵岗位。

(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。

(3)班组培训岗位安全操纵规程,生产设备安全装置,劳动保护用具的正确使用。

20xx年度安全教育培训计划篇(五) 安全工作关系到师生生命的安危,是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事,为此我指定了一下计划。

一、指导思想

以区、局、镇教育组和学校的指导思想为依据,认真贯彻落实各级教育安全工作的法律法规和会议精神,落实安全教育内容,努力创建班级安全氛围。

二、教育内容安排:

1、交通安全教育,交通安全教育是安全教育重中之重的教育,要把交通安全教育摆在十分突出的位置、必须每周进行集中教育,以及做好放学路对的治理。

2、防溺水教育,要进行防溺水的教育,开展以溺水后自救,溺水者的救护为主要内容的教育。

3、防触电的教育,对同学们进行电的基本知识讲座,预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的了解和应用。

4、防食品中毒的教育,邀请医生来校进行饮食卫生和防止食品中毒的教育,以杜尽同学们食品中毒的事件发生。

5、防病、防体育运动伤害的教育;重视同学们身体健康教育,建立个人健康档案,进行一次健康检查,体育活动应重视安全保护措施,积极做好运动前的预备操,尽量避免运动伤害事故的发生。

二、工作措施

1、教育学生严格遵守学校的作息时间,上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍,不答应不经家长答应跟同学往了,让家长随时了解其子女的往向。

2、在校内外,不答应学生做危险的游戏。如;互相追打、奔跑等。

3、教育学生不买三无食品,不吃腐烂变质的食品,不喝不卫生的水和饮料,不吃陌生人给的东西。

4、教育小学生不践踏学校的草坪,不损坏学校的花草树木。

5、教育学生不爬墙,不爬树,不爬学校的篮球架,不爬阳台上的栏杆。

6、教育学生不玩火、不玩电、不玩爆竹。

7、教育学生不带危险的物品到学校(如:木棒、小刀、匕首、气枪等利器进进校园。)不在井唇、变压台旁、高压电线下等危险的地方玩耍。八、不在上学和放学路上玩耍、逗留

8、无论是集体活动还是体育课,都必须在教师的带领下进行,不得随意离开集体自己活动或不听指挥,碰到他人生病、遇险等,要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。

9、只有在家长或老师的带领、陪同下方可到游泳池游泳。千万不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。

安全工作是班务工作中的重中之重,需要我们做到天天讲、时时讲,平时重视交通、饮食、体育、人身、用电等安全,做到安全教育天天讲,时时讲,处处讲,努力营造;平安班级;,做到无意外事故发生,确保学生在学校中能安全、快乐地生活、学习,健康的成长。

20xx年度安全教育培训计划篇(六) 建筑施工企业安全教育培训计划的需求, 我公司施工生产情况,为我公司安全治理,职工的安全意识和安全素质,公司;安全、预防为主;的方针,安全治理体系的高效运转,特制定我公司年度安全教育培训计划,内容如下:

安全教育培训:公司安全治理职员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗职员(包括新进场和转岗职员)。

一、公司安全教育培训计划治理职员

1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室

5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识,安全治理,搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全教育培训计划内容: 建筑企业安全生产法规、政策,项目安全治理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜伏的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2. 安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室

5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识,安全治理,搞好安全生产。

三、 安全员

1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司安全治理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜伏的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2. 安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室

5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,安全治理,搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗职员。

1.安全教育培训内容:公司安全治理制度,安全生产常识,施工安全技术操纵规程,安全技术技能培训,潜伏的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法:内部强化培训。

3. 安全教育培训:内部强化培训在建工程进度安排,每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点:工程所在地会议室

5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,安全操纵技能,搞好安全生产。

五、教育培训计划实施措施:

各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作综合治理,可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训治理规定处罚。人才考核、培养、使用相的治理模式。修订和员工培训治理规定,员工培训工作的监控,按公司所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作,要指定专人此项工作的日常治理,项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对项目部工人培训实施情况监控。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容