500床位的医院机构设置
一、院办公室：
人员：主任1名（可由副院长兼任） 配秘书1名、干事1名；
二、人事科：正、副主任1名；（正主任可由副院长兼任） 三、医务科：正、副主任1名；（正主任可由副院长兼任） 四、总务科：正、副主任1名；（正主任可由副院长兼任） 五、护理部：正、副主任1名；（正主任可由副院长兼任） 六、门诊部：正、副主任1名；（正主任可由副院长兼任） 七、党委（总支、支部）设办公室，负责组织、宣传、群众团体、统战、武装和保卫等项工作； 八、具体人员编制：
各类人员的比例：行政管理和工勤人员占总编的２８—３０％，其中行政管理人员占总编的８—１０％；卫生技术人员占总编的７０—７２％，在卫生技术人员中，医师、中医师占２５％，护理人员占５０％，药剂人员占８％，检验人员占４．６％，放射人员占４．４％，其它卫技人员占８％。 其中 适用 计算 病床与工作卫生技基数数 其它行 政工 勤人员数 医师 人员 人员 人员 人员 技术人员 451以上 500
1∶1.60 -1.70 800 -850 576-612 144-153 46-49 27-28 25-27 46-49 224-238 -306 288 工作人人员术人员医师中护理药剂检验放射卫生围（床） （床） 员之比 总数 Word资料
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综合医院病床分配比例 适用围（床） 451以上 计算基数 （床） 500 妇产中医耳鼻分科科 外科 儿科 染 核眼科 腔 肤 科 科 喉科 数 科 科 科 科 30 25 15 10 1501257550床 床 床 床 3 3 5 253 2.5 1.5 2 1512.5 7.5 10 11 传 结口 皮 15 15 床 床
1、行政管理人员和工勤人员配备： 书记、院长设4-6人；
其他行政管理人员的配备，可根据医院科室设置和实际需要确定；
病房卫生员：按每人担当20-25床计算，500床位需20-25人；
④洗衣工：按每人担当25-40人计算，500床位需12.5-20人；
⑤配餐员：按每人40-50床计算，500床位需10-12.5人； ⑥病人厨工：按每人担当25-30床计算，需16.6-20人； 2、医技人员配备：
检验人员：检验师与病床之比1：100-120，需检验师4-5人；其他检验人员与病床之比为1：30-40，需检验人员12.5-16.6人；血库人员与病床之比为1:120-150，需血库人员3-5人；
药剂人员：药剂师与病床之比为１∶８０—１００，需5-6
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人；其它药剂人员与病床之比为１∶１５—１８，需28-34人；中药炮制、制剂人员与病床之比为１∶６０—８０，需6-8人；
放射人员：放射医师与病床之比为１∶５０—６０，需8-10人；技术人员与机器台数之比为１．３—１．５∶１。 ④理疗人员：理疗医师与病床之比为１∶１００—１５０，
需4-5人；其它理疗人员与病床之比为１∶５０—１００，需5-10人；
⑤营养人员：营养人员与病床之比为１∶１００—１３０，需4-5人；
⑥病理人员：病理人员与病床之比为１∶１００—１３０；需4-5人；
⑦麻醉人员：麻醉人员与手术台之比为１—１．５∶１。 ⑧口腔科技术员：根据实际需要，在编制总数进行调配。 九、各科室人员配备：
（1） 每名住院医师和护理人员担当病床工作量： 科 别 科 外科 妇产科 结核科 传染科 眼科 耳鼻喉、口腔科 皮肤科 中医科 儿科 10～15 8～10 14～16 24～26 15～20 14～16 24～26 38～42 10～15 15～20 12～14 18～22 34～36 每名住院医师担当病床数 每名护理人员担当病床数 日 班 小夜班 大夜班 （2）临床科室负责人的配备
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１．科主任：２５床以上的科设科主任，超过４０床可增设副主任。门诊任务较多的科，病床虽少于２５床亦可设科主任。门诊及病床任务均较少的科，可由其它有关科的科主任兼任。
２．主治医师：２５床以上的科设主治医师。病床虽少于２５床，而门诊任务较多的科亦可设主治医师。主治医师与住院医师按１∶３—４配备；医学院校附属医院按１∶２—３配备。
３．科护士长：各科设护士长（助产士长），病床多时可设副职。 （3）护理人员和助产士的配备
１．护理人员包括护士和护理员。护士和护理员之比以３∶１为宜。 ２．病房护理人员担当工作量不包括发药及治疗工作在，发药及治疗工作每４０—５０床设护士３—４人。
３．门诊护理人员与门诊医师之比为１∶２。
４．住院处护理人员与病床之比为１—１．２∶１００。 ５．急诊室护理人员与病床之比为１—１．５∶１００。 ６．婴儿室护理人员与婴儿病床之比为１∶３—６。 ７．注射室护理人员与病床之比为１．２—１．４∶１００。 ８．供应室护理人员与病床之比为２—２．５∶１００。 ９．设有观察床的护理人员与观察床之比为１∶２—３。 １０．手术室护理人员与手术台之比为２—３∶１。 １１．助产士与妇产科病床之比为１∶８—１０。
１２．病房、门诊、住院处、急诊室、观察室、婴儿室、注射室、手术室、供应室等单位，每６名护理人员（助产士）增加替班１名。
1、皮肤科：
中医医院皮肤科医师中中医类别执业医师应占70%以上，并根据工作需要配备其他类别的执业医师。高级、中级、初级专业技术职务任职资格的人员比例应当合理（1:2:3）。年龄构成应老、中、青基本均衡，力求在不同年龄段均无人才断档。
皮肤科执业医师人数在10人以上的，应建立学术带头
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人制度。
中医医院皮肤科的学术继承人，从事中医皮肤科专业10年以上，二级中医医院应具有中级以上、三级中医医院应具有副高级以上专业技术职务任职资格。 2、妇科：
妇科门诊应当设置候诊区、诊室、检查室、治疗室（含中医特色治疗室），各区域布局合理，就诊流程便捷，保护患者隐私。
中医医院妇科病房应当设置检查室、治疗室、手术室，并符合相关规定。有条件的可以设置中医特色治疗室（如音疗、导引、熏蒸、足浴、理疗等）。
中医医院妇科医师队伍，高级、中级、初级专业技术职务任职资格的人员比例应当合理。年龄构成老、中、青基本均衡，力求在不同年龄段均无人才断档。
中医医院妇科的学术继承人，从事中医妇科专业10年以上，二级中医医院应具有中级以上、三级中医医院应具有副高级以上专业技术职务任职资格。
中医医院妇科应开展中药外敷、灌肠、熏洗、针灸、局部用药、耳穴、刮痧、穴位贴敷等中医特色服务项目；积极创造条件开展中药超声导入、音疗、熏蒸、穴位注射、砭石、腹针、足浴等服务项目。 3、
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