关于校内技术职务低职高聘暂行管理办法
为了更好地建立教师专业技术职务评聘的激励和导向机制，更好地吸引和留住优秀人才，建设一支与学校跨越式发展相适应的教师队伍，激励和促进优秀青年骨干教师尽快脱颖而出，培养和造就更多的青年学术骨干，结合我院人才培养工作实际，特制定本办法。 第一条 低职高聘的对象
（一）校内优秀人才，因资历条件未到晋升时间的； （二）国内优秀人才，因办理相关手续错过职称申报期的； （三）国（境）外归国人才，在国（境）外期间未能申报职称的。 第二条 聘任岗位
根据学校实际工作需要，低职高聘的岗位仅在学校教师系列高级专业技术（教授、副教授）岗位实施。 第三条 思想政治条件
（一）政治上立场坚定，拥护并认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，有一定的政治理论水平。
（二）热爱人民教育事业，热爱民办教育事业，热爱学院，认同学院核心价值观，努力为学院发展做贡献。
（三）遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德。
（四）潜心教书育人，恪守师德、治学严谨、教风端正、教学效果优异；积极投身科研教改等本职工作，勇于改革创新；服从组织安排，积极完成交给的各项任务，在本职岗位上业绩突出。 第四条 基本条件
（—）任职以来，工作表现好，无教学违纪行为，无教学或其他责任事故。 （二）能全面履行现任职务岗位职责，积极承担教学工作任务和本职工作，效果良好，学生评价分数均在85分以上。
（三）年度考核均在合格及以上。
（四）外语水平、计算机能力符合当年国家或重庆市对外语、计算机能力考试的有关规定（图书资料、档案专业系列可考职称外语或古汉语考试合格）。
（五）人事档案关系在学院。
第五条 副教授职务评聘条件
（一）申请评聘副教授职务，学历和任职年限应符合下列条件之一： 1.获博士学位，在校工作满一年并考核合格以上。
2.获硕士学位，担任讲师职务三年，在校工作满二年，年度考核合格，且至少有一次为优秀。
3.获学士学位，担任讲师职务四年，在校工作满三年，年度考核合格，且至少有一次为优秀。
（二）申请评聘副教授职务，教育、教学方面应符合下列条件： 1.主讲过2门及以上基础课、专业基础课程。
2.指导过教育实习、生产实习、专业实习、社会调查以及毕业论文、毕业设计等。
（三）申请评聘副教授职务，任讲师以来，科研方面的作品均为重庆大学城市科技学院的署名，且应符合下列条件：
1.社会科学类
（1）第一作者公开发表学术论文4篇，其中核心期刊论文3篇或其中1篇被SCI、SSCI、EI收录。
（2）其它方面应符合以下条件之一：
①参与省部级以上教研教改、科研项目（前5名），或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于2万元）；
②参与省部级教学质量工程项目（前5名）；
③作为主要负责人，完成校级及以上特色专业、精品课程的建设。 ④获省部级优秀教学成果三等奖及以上（前5名）；
⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖三等奖及以上（前5名）； ⑥公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著或主编、副主编、参编教材(著作、教材6万字以上，译著在10万字以上) ；
⑦作为第一指导教师指导学生参加省级及以上专业（专项）比竞赛中获得前三名；
⑧创作作品或本人参加专项比赛获省级以上三等奖。 2.自然科学类
（1）第一作者公开发表学术论文3篇，其中核心期刊论文2篇或其中1篇
被SCI、SSCI、EI收录。
（2）其它方面应符合以下条件之一：
①参与省部级以上教研教改、科研项目（前5名），或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于2万元）；
②参与省部级教学质量工程项目（前5名）；
③作为主要负责人，完成校级及以上特色专业、精品课程或示范中心的建设。 ④获省部级优秀教学成果三等奖及以上（前5名）；
⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖三等奖及以上（前5名）； ⑥公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材（著作、教材5万字以上，译著在10万字以上) ；
⑦作为第一指导教师指导学生参加省级及以上专业（专项）比竞赛中获得前三名；
⑧创作作品或本人参加专项比赛获省级以上三等奖。 3.艺术、外语、体育类
（1）第一作者公开发表学术论文3篇，其中核心期刊论文2篇或其中1篇被SCI、SSCI、EI收录。
（2）其它方面应符合以下条件之一：
①参与省部级以上教研教改、科研项目（前5名），或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于1万元）；
②参与省部级教学质量工程项目（前5名）；
③作为主要负责人，完成校级及以上特色专业、精品课程的建设； ④获省部级优秀教学成果三等奖及以上（前5名）；
⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖三等奖及以上（前5名）； ⑥公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著或主编、副主编、参编教材(著作、教材4万字以上，译著在8万字以上) ；
⑦作为第一指导教师指导学生参加省级及以上专业（专项）比竞赛中获得前三名；
⑧创作作品或本人参加专项比赛获省级以上三等奖。 第六条 教授职务评聘条件
（一）申请评聘教授职务，学历和任职年限应符合下列条件之一：
1.获博士学位，担任副教授职务三年，在校工作满三年；年度考核合格，且至少有一次为优秀。
2.获硕士学位，担任副教授职务四年，在校工作满四年；年度考核合格，且至少有一次为优秀。
3.获本科学位，担任副教授职务五年，在校工作满五年；年度考核合格，且至少有一次为优秀。
（二）申请评聘教授职务，教育、教学方面应符合下列条件： 1.主讲过3门及以上基础课、专业基础课或专业主干课；
2.指导过教育实习、生产实习、专业实习、社会调查以及毕业论文、毕业设计等；
3.担任青年教师指导老师12人次以上； 4.举办过一次学术讲座。
（三）申请评聘教授职务，任副教授以来，科研方面的作品均为重庆大学城市科技学院的署名，且应符合下列条件：
1.社会科学类
（1）第一作者公开发表学术论文6篇，其中核心期刊4篇或2篇被SCI、SSCI、EI收录；
（2）其它方面应符合以下条件之二：
①主持省部级（含）以上教研教改、科研项目（课题）1项（含）以上，或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于10万元）；
②主持省部级教学质量工程项目1项；或参与国家级教学质量工程项目（排前3名）；
③主持完成省级及以上特色专业、精品课程的建设； ④获省部级优秀教学成果二等奖及以上（前3名）；
⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖二等奖及以上（前3名）； ⑥正式出版的由本人独立撰写的专著、或由正规出版社出版的译著、编著（本人必须是第一作者或主编）、或由本人主编的正式出版的高校教材，字数在10万字（含）以上；个人音像出版物60分钟（含）以上；
⑦作为第一指导教师指导学生参加省级及以上专业（专项）比竞赛中获得前三名3人次以上；
⑧创作作品或本人参加专项比赛获省部级及以上二等奖。 2.自然科学类
（1）第一作者公开发表学术论文5篇，其中核心期刊4篇或2篇被SCI、SSCI、EI收录；
（2）其它方面应符合以下条件之二：
①主持省部级（含）以上教研教改、科研项目（课题）1项（含）以上，或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于20万元）；
②主持省部级教学质量工程项目1项；或参与国家级教学质量工程项目（排前3名）；
③主持完成省部级及以上特色专业、精品课程或示范中心的建设； ④获省部级优秀教学成果二等奖及以上（前3名）；
⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖二等奖及以上（前3名）； ⑥正式出版的由本人独立撰写的专著、或由正规出版社出版的译著、编著（本人必须是第一作者或主编）、或由本人主编的正式出版的高校教材，字数在8万字（含）以上；个人音像出版物60分钟（含）以上；
⑦作为第一指导教师指导学生参加省级及以上专业（专项）比竞赛中获得前三名3人次以上；
⑧创作作品或本人参加专项比赛获省部级及以上二等奖。 3.艺术、外语、体育类
（1）第一作者公开发表学术论文4篇，其中核心期刊3篇或1篇被SCI、SSCI、EI收录；
（2）其它方面应符合以下条件之二：
①主持省部级（含）以上教研教改、科研项目（课题）1项（含）以上，或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于5万元）；
②主持省部级教学质量工程项目1项；或参与国家级教学质量工程项目（排前3名）；
③主持完成省部级及以上特色专业、精品课程的建设； ④获省部级优秀教学成果二等奖及以上（前3名）；
⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖二等奖及以上（前3名）； ⑥正式出版的由本人独立撰写的专著、或由正规出版社出版的译著、编著（本
人必须是第一作者或主编）、或由本人主编的正式出版的高校教材，字数在6万字（含）以上；个人音像出版物60分钟（含）以上；
⑦作为第一指导教师指导学生参加省级及以上专业（专项）比竞赛中获得前三名3人次以上；
⑧创作作品或本人参加专项比赛获省部级及以上二等奖。 第七条 评审程序
（一）个人申报，填写《聘任高级专业技术职务申报表》，并经二级学院集体讨论提出推荐名单报院人事处。
（二）校职称评审委员会评审。 （三）院长办公会审批。 （四）学校聘任。 第八条 关于时间界限问题
校内教授、副教授申报工作原则上每年9月进行，申报者的年龄、任职资历、论文论著公开发表出版时间、科研成果通过鉴定或完成的时间等，均截止到同年6月底。 第九条 第十条
核心期刊以北京大学图书馆公布的《中文核心期刊目录》为准。 特殊人才引进时，因工作需要，经院领导审批，执行特聘制度。
第十一条 关于聘用
低职高聘人员的聘期为三年，聘期满后可根据需要重新申报、续聘。 第十二条 享受待遇
经校内评审，符合低职高聘的人员，由学校聘任相应职务，履行岗位职责，接受岗位考核，按学院相关制度执行待遇。
第十三条 本办法自公布之日起执行。由人事处负责解释。
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