班主任工作月量化管理细则(第五次修订)2

龙安中学班主任工作月量化管理细则

（第五次修订稿）

为进一步加强我校德育骨干队伍的建设与管理，全面树立一个良好的教书育人环境，进一步提高班主任工作的积极性与主动性，现根据《德育工作规程》及《龙安中学班主任工作职责》，结合我校实际，特对《龙安中学班主任工作月量化管理细则》修订如下： 一、考评细则及评分标准

1、班主任常规工作。（150分） （1）完成工作情况。（70分）

保质保量地完成学校各职能部门布置的任务，并及时交缴有关材料得70分，迟交一次扣2-5分，未交或未完成任务每次扣10分，一个学期有三次无故不完成工作的，学期考核降一等。另案例经政教处认定在德育会议上交流加5分，在市级及以上德育刊物发表加50分。 （2）班主任考勤。（80分）

班主任例会、早读（每周3次）、课间操及各类集会出满勤得80分，缺席一次扣4分，迟到、早退每次各扣2分，早读多下班1次加4分；眼保健操有到班每人次加1分（此项以值日教师登记为准）。 2、学生养成教育成效。（160分/180分）

此项分数分两部分，名次80分，实际分数80分（有设实验班的年段，平行班实际分加20分）。具体量化办法：名次分按当周两项评比卫生、纪律居本年段第一名各10分，第二名各7分、第三名各5分，第四名各4分，（有设实验班的年段，平行班内进行对比，实验班的名次单列）每月按四周统计计分；实际分以80分（有设实验班的年段平行班100分）为基数减去当月四周班级两项评比总扣分计算得分，不倒扣。两部分得分相加即为本量化项目得分。

3、创安工作。（30分）

班级学生在创安工作中无出现违纪违法行为，班级在学习期未发生恶性事件和安全事故的得30分。骑车载人等违纪现象每月超出5次（含5次）扣10分，参与打架、偷盗、抽烟、有进“三厅二室”、攀爬窗户等行为的每人次扣5分，违反学校安全教育制度如私自到水库、海边等地方游泳，玩火等严重行为每人次扣15分。

4、寄宿生工作的指导和管理。（10分）

班主任应积极协助生管开展工作，加强对本班寄宿生的生活管理和指导，每周不少于1次深入宿舍关心指导本班学生的生活，凡出现本班学生违反寄宿生管理制度每人次扣5分，少到宿舍（以生管登记为准）的每次扣3分。 5、家校联系工作。（20分）

班主任每学期要有目的、有计划、有准备地组织召开家长会和全面家访至

少一次，并做好家长会记录、填写家访登记簿。召开家长会给10分，家访情况根据学校对学生和家长的调查，评估后酌情给分。 6、财产管理。（20分）

财产保管完好（包括班级责任区附属财产）得20分。保管不善除班级照价赔偿外，根据损坏程度由总务处每月检查评估量分。

附加分

7、集体获奖：班级在校级及以上单位组织的活动中获第一名加10分，第二名加8分，第三名加5分，鼓励奖加2分；学生在校级以上单位组织的活动中获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖得5分；学生在校级组织的活动中获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖得2分，鼓励奖加1分。学生个人获奖当月累计不超过50分。班级中学生受学校处分，警告处分每人次扣10分，严重警告处分每人次扣15分，记过处分每人次20分，被公安机关拘的每人次扣30分。 8、学额巩固奖

学期学额巩固率达100%给予奖励200元（有设实验班的年段，实验班奖励100元），额巩固率达98%（只辍学1人）给予奖励100元（有设实验班的年段，实验班不予奖励），学额巩固率达95%（辍学2人）不予奖励（有设实验班的年段，实验班班主任考核分按学期考核分×学期学额巩固率计算），辍学3人及以上班主任津贴按学期考核津贴×学期学额巩固率计算。主动接受学校安排插班生的每人次奖励50分，被动接收插班生的每人次不予奖励。

二、奖惩办法

1、本评比细则（不含附加分及学额巩固工作）总分410分（实验班390分），当月未涉及的项目不列入评比。 2、每月进行一次量化考评，月总分按四舍五入以10为最小单位进行计算。津贴发放标准：当月总分达350分，在发放地方政府下拨的每位班主任每月60元津贴的基础上学校再发给津贴80元，每增加10分追加5元，每减少10分减5元。该细则作为班主任晋级、评优评先、年度考核的重要依据。 3、对不履行班主任职责，玩忽职守或其他原因不适宜做班主任工作的撤销或免去班主任职务，被撤销职务的班主任原则上二年内不再安排担任班主任工作。

三、本修订稿自公布之日起施行。

福鼎市龙安中学

二0一一年二月十五日