工资管理

学号：124983070 姓名：刁曼

实验报告

实验名称：工资管理

一、 实验目的

1.了解工资系统的主要流程；

2.理解工资系统和其他系统之间的关系；

3.掌握工资系统的业务操作。

二、 实验步骤

【实验一】：初始化设置

1、设置工资类别

以人事薪资组张爱萍的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【类别管理】--【新建类别】命令，打开【新建工资类别】对话框，录入类别名称“在职人员工资管理类别”。单击【下一步】。在显示的界面中设置【是否多类别】选项为“否”，【币别】为“人民币”，单击【下一步】，完成工资类别的定义。

2、设置系统参数

张婷登录金蝶K/3主控台，执行【系统参数】--【系统参数配置】--【系统参数配置平台】--【工资管理系统】--【调整后参数】。

3、工资核算基础数据设置

以人事薪资组张爱萍的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【设置】--【辅助属性】--【打开工资类别】--【辅助属性】，正确新增在职人员的职员类别。

4、工资核算公式设置

以人事薪资组张爱萍的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【设置】--【公式设置】。打开公式设置对话框。【工资核算项目设置】——【新增】——【保存】——【编辑】。

【实验二】 ：日常工资业务处理

1、工资数据录入

以人事薪资组张爱萍的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【工资业务】--【工资录入】--【过滤器】--【增加】--【定义过滤条件】--【确定】。

执行【人力资源】--【工资管理】--【工资业务】--【工资计算】，按照向导提示计算工资。

2、所得税计算

以人事薪资组张爱萍的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【工资业务】--【所得税费用】--【过滤器】--【选取标准格式】--【确定】--【个人所得税数据录入】--【方法】--【所得税计算方法】---【按工资发放期间计算】。

【设置】--【编辑】--【个人所得税初始设置】--【新增】，录入实验数据。

3、工资数据中的所得税引入

以人事薪资组张爱萍的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【工资业务】--【工资录入】--选择过滤方案名称“在职员工”。单击【确定】--【工资数据录入】--【代扣税】。

4、工资计算

以人事薪资组张爱萍的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【工资业务】--【工资计算】。

5、费用分配

执行【人力资源】--【工资管理】--【工资业务】--【费用分配】--单击【编辑】页签--单击【新增】按钮--然后按照实验数据进行费用分配关系设置。

6、工资审核

以人事薪资组主管葛微的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【工资业务】--【工资审核】——【确定】。

7、期末结账

以人事薪资组主管葛微的身份登录金蝶K/3主控台,执行【人力资源】--【工资管理】--【工资业务】--【期末结账】，选中【本次】和【结账】，依据向导进行期末结账处理。

三、 操作过程中出现的问题及解决方法

四、 问题:1、直接输入工资核算公式显示错误。

2、查询不到报表的数据信息。

五、 解决办法:1、不应直接输入工资核算公式，应该根据数据信息直接在工资公式界面选择信息。

2、结帐以后，报表期间的次数要选择1次，其中，个人所得税报表中的方法要选择本期，否则查询不出数据。

六、 实验总结

说到工资，一般都是我们学生比较关注的信息，工资管理的学习，让我懂得了很多关于工资管理的知识，了解了工资系统的主要流程；掌握了工资系统和其他系统之间的关系；掌握了工资系统的业务操作。

随着学习的深入，我发现，金蝶K3系统并没有最初那么让人烦恼，只要认真仔细去学习，这些都没有那么困难，反而越学越让我感到快乐，或许，这才是最大的收获。