培训协议书模板8篇 培训协议书模板8篇
在现实社会中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书后则有法可依，有据可寻。我敢确定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，下面是我细心整理的培训协议书8篇，欢迎阅读与收藏。
培训协议书 篇1
甲方：xxxx〔以下简称甲方〕 乙方：xxxx〔以下简称乙方〕
根据青发〔1992〕34号文件精神，甲乙双方情愿在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下：
一、甲、乙双方依据上级有关政策规定，联合发招生通知。 二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。
三、乙方负责与有关国家托付办学机构联系教学等各项业务工作。
四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。 五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项支配。 六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费〔手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的X％；招收学员100人以上，收取学费总额的x％〕，其余部分由乙方支配。 七、本协议自双方盖章后生效。 八、本协议一式四份，双方各执两份。 甲方：乙方： 代表：代表： 20xx年xx月xx日 培训协议书 篇2
〔文中蓝色字体下载后会有风险提示〕 甲方：
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地址： 乙方： 身份证号：
因甲方公司业务需要，为提高乙方的育婴专业技术水平，就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议: 第一条 培训项目 1、工作内容 〔1〕饮食； 〔2〕饮水； 〔3〕睡眠； 〔4〕二便，三浴； 〔5〕卫生。 2、日常生活和保健 〔1〕生长监测；
〔2〕预防接种； 〔3〕常见疾病护理； 〔4〕预防意外损害。 3、教育
〔1〕动作技能训练； 〔2〕智力开发。 第二条 培训的期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。 第三条 培训费用
培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。 第四条 服务期
甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。 第五条 甲方的责任
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2 页 共 14 页 甲乙双方本文格式为Word版，下载可任意编辑
1、依据规定支付培训期间工资；
2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。 第六条 乙方的责任与义务 1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间服从甲方各项支配；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况； 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。 第七条 福利待遇
1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；
2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体状况给予适当的福利待遇。 第八条 违约责任
乙方培训结束后发生以下情形之一，导致乙方没有完成商定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；
2、乙方解除或终止劳动合同〔除乙方依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外〕； 3、乙方自动离职；
4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同； 5、乙方因违反甲乙双方劳动合同商定条款，被甲方依据劳动合同的商定解除或终止劳动合同。 第九条 其他
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方〔签字〕：
_______年_____月_____日
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乙方〔签字〕：
_______年_____月_____日 培训协议书 篇3
根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定，以____________公司代表〔以下简称甲方〕和____________公司代表〔以下简称乙方〕经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。
1．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并把握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。 2．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。每期培训为__________天，交船前在陆上训练_______________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。每期培训准备另行制定，并在受训
前两个月通知乙方。每批受训人员具体来____________地的时间，将由双方根据交船进度和培训准备予以商定。
3．为了便于甲方作好培训的预备工作，在每批培训人员受训前_______________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备确定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。
4．培训费由乙方承担，每人每天______________美元〔包括训练、食、住、医疗和市交通费〕，培训费总额为____________u.s.d〔大写_________美元〕。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_____________________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。
5．本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。
6．如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。
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___________________代表__________________代表 签字___________________签字__________________ 日期___________________日期__________________ 第二批 总 计
注：签订凭规格买卖气垫船的合同，称主合同。为培训操作气垫 附件培训批次、人数、费用、支付时间一览表 培训批次 培训名称 受 训 人 数 培训费用〔美元〕
支付时间〔即开始培训时间〕 备注 工程师 技术员 合计 第一批
船人员的协议书，称专项合同。 培训协议书 篇4 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号：
为提高员工的基本素养及专业的服务技能，甲方已于____年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期____月的专业技术综合培训。
基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：
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第一条 培训服务事项
甲方根据企业进展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位依据甲方支配的岗位工作服务。 第二条 培训时间与方式
〔一〕培训时间：____年____月____日至____年____月____日； 〔二〕培训方式： 第三条 培训费用
1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费〔先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付〕、住宿费。按甲方与培训单位商定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。 2、培训费用估计为____元左右，以实际发生额为准。 第四条 乙方责任与义务
1、依据培训的时间、地点、内容认真参加培训。受训期间虚心学
习，吸收所需学问技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。
2、培训完毕后应尽所学之阅历、学问、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。 第五条 培训期间的工资待遇
受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第六条 服务期
甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。 第七条 违约责任
发生以下状况之一，乙方承担的经济责任：
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1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予惩处；
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 第八条 其他
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方〔签章〕： 法定代表人：
______年_____月____日 乙方〔签字〕： ______年_____月____日
培训协议书 篇5
甲方：__________〔用人单位名称〕 乙方：______________〔员工姓名〕
由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也情愿向甲方履行从前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。 一、劳动合同期限
劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。 二、赔偿培训费条款 〔一〕培训费定义
本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的
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费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。 〔二〕合同期内，因以下缘由导致劳动合同解除或终止履行的，()乙方应赔付甲方为其支付的培训费：
1.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；
2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；
3.因乙方个人缘由导致劳动合同无法履行而解除合同的； 4.乙方提出解除劳动合同的。 〔三〕培训费的赔偿方法
根据乙方为甲方的'服务年限〔自培训结束之日起至解除本合同之日止〕，需赔偿的培训费按如下方式计算：
1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费； 2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的
______％；
3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％。 三、其他
〔一〕本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
〔二〕甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。
〔三〕本协议商定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。
〔四〕若本协议与双方从前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。
〔五〕本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。
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甲方〔签字〕____________ ____________年______月______日 乙方〔签字〕____________ ____________年______月______日 培训协议书 篇6 甲方〔师傅〕： 乙方〔徒弟〕：
经双方协商同意，达成以下协议：
一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。
二、培训时间〔一年〕： 年 月 日至 年 月 日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。 三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。 四、甲方职责：
1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。
2、甲方向乙方传授本专业〔岗位〕技能的理论学问，每周不少于二次。
3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论学问运用到实际工作当中去。
4、甲方在培训期间必需有课程支配、培训教案、培训效果等记录。 5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后,由所在单位办公室报公司人事处。 五、乙方职责：
1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。 2、乙方必需接受甲方管理，服从甲方的指导。
3、乙方要将所学理论学问应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展学问面。
4、乙方必需接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。 5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙
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方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。
六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保存师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。
八、本协议经双方签字〔加盖所在单位公章〕后生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 培训协议书 篇7
甲方：___________________ 乙方：______________同学
为了关怀乙方学习专业教练、表演武术、保全培训，并获得推举的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的管理规章制度；
二、乙方培训期间必需严格依据教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%支配就业； 三、学员结业必需在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作确定的期限〔一般为一年〕； 四、学员入学时需交纳生活费____元，意外保险费____元，服装费____元，共计____元；
五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金____；
六、学员结业后假如不服从推举支配到我们签约单位工作或者自行查找工作被视为违约，必需补交培训费用元且不退还保证金____元； 七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为____元/天；其他已收取费用概不退还；
八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
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九、利益保障
1、假如学员在规定时间内没有依据标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止； 2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的嘉奖；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金； 4、培训机构将关心学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得确定的收入保障；
5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调支配到其他签约单位。 十、保证金相关规定
1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必需交纳就业保证金500元；
2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单
位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；
3、学员出现以下状况，将不予退还保证金： A、由于自身缘由中途退学的；
B、由于严重违反培训中心纪律被开除的； C、没有通过考核合格又不情愿继续学习的； D、不服从在签约单位推举就业的；
E、在签约单位工作一月内有违规违纪行为的； 十一、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在单位工作满三个月将获得免费进修的机会；
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次沟通会的机会； 3、学员在工作单位遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责支配获得
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更好进展空间的工作职位；
十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。 甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕： 代表人〔签字〕：代表人〔签字〕： 年月日年月日 培训协议书 篇8 甲方： 乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、 甲方的权利与义务：
1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推举，甲方同意乙方参加 培训学习。
2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用估计人民币〔大写 〕〔具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计〕。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币 元〔大写〕。 3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 4.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、 乙方的责任与义务
1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，情愿接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的全部内容。
2.培训期间，乙方需努力把握培训的相关学问或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并做认真具体的记录。
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3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习支配，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方承担。
4.乙方参加完培训之后，必需服从甲方支配，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年〔大写〕，即从年 月 日至年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司容许，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者〔具体技术内容另附〕，培训期间全部重要技术资料均交还公司保存。
6、签订培训协议后又再次参加公司支配的外部培训者，必需重新签订协议，依据新的服务期限执行。 三、 甲乙双方其它商定
1、乙方单次或年累计培训费超过3000元〔含〕,中层管理单次或
年累计培训费超过5000元〔含〕，及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并商定为公司继续服务的期限。 2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理缘由，未经公
司批准而辞职，或正常缘由被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：
A、培训费用单次或年累计5000元以下〔含〕，服务期限不少于3年，未满3年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷〔3×12〕×缺乏年限〔月〕。
B、培训费用单次或年累计5001-10000元〔含〕，服务期限不少于5年，未满5年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷〔5×12〕×缺乏年限〔月〕。
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C、培训费用单次或年累计10001元以上，服务期限不少于8年，未满8年应按缺乏年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷〔8×12〕×缺乏年限〔月〕。
2.乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未到达培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。
3、乙方在培训中获得的培训证书全部权归公司全部。
4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。 甲方〔签章〕： 签字日期：
乙方： 签字日期：
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