(2012-05-04)
一、2011年全省城镇单位职工工资水平是多少？
（一）城镇单位在岗职工平均工资36166元
2011年，全省城镇单位在岗职工平均工资继续提高，为36166元，比上年提高3860元，增长11.9%。扣除物价因素，实际增长6.3%。
分企业、事业、机关看，企业单位在岗职工平均工资最高，增长最快。全省城镇企业单位（不含私营企业）在岗职工平均工资为37839元，比上年提高4871元，增长14.8%；事业单位在岗职工平均工资为34518元，提高2814元，增长8.9%；机关单位在岗职工平均工资为32529元，提高1589元，增长5.1%。企业单位平均工资增速分别比事业、机关单位快5.9个和9.7个百分点。
分登记注册类型看，国有单位在岗职工工资水平居各经济类型之首。全省国有单位在岗职工平均工资为36782元，比上年提高3952元，增长12.0%；其次是其他所有制单位（股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、港澳台投资、外商投资），为36440元，提高3524元，增长10.7%；第3位的集体单位为25196元，提高2976元，增长13.4%。
分国民经济行业门类看，19大行业在岗职工平均工资比上年均有所提高。2011年，高于全省平均工资的行业有8个，其中有2个行业超过6万元，有3个行业超过5万元，分别是金融业62587元、科学研究技术服务和地质勘查业60554元、采矿业58793元、电力、煤气及水的生产和供应业58083元、信息传输、计算机服务和软件业57304元。低于全省平均水平的行业有11个，其中建筑业、水利环境和公共设施管理业、批发和零售业、住宿和餐饮业、农林牧渔业5个行业平均工资低于3万元，分别为28289元、25516元、24448元、21784元和12825元。
分设区市看，唐山、秦皇岛、廊坊和沧州在岗职工平均工资高于全省平均工资，分别为42029元、40518元、39976元和36201元。平均工资排在第5位至第11位的分别是邯郸36122元、石家庄35132元、邢台34829元、承德34134元、张家口33437元、保定32277元、衡水28994元。
2011年设区市在岗职工平均工资情况
平均工资（元） 各 市 2011年 唐 山 42029 石家庄 35132 邯 郸 36122 2010年 37232 31460 32123 增加额 4797 3672 3999 增长% 12.9 11.7 12.4 2011年 1 6 5 2010年 1 6 5 比上年 位次 保 定 32277 沧 州 36201 廊 坊 39976 张家口 33437 承 德 34134 邢 台 34829 衡 水 28994 秦皇岛 40518 28089 33015 37224 30592 29960 30317 25699 35825 4188 3186 2752 2845 4174 4512 3295 4693 14.9 9.7 7.4 9.3 13.9 14.9 12.8 13.1 10 4 3 9 8 7 11 2 10 4 2 7 9 8 11 3 （二）城镇私营单位从业人员平均工资21729元
2011年，全省城镇私营单位从业人员平均工资较快增长，为21729元，比上年提高3815元，增长21.3%。分设区市看，唐山、秦皇岛、廊坊、沧州和石家庄高于全省平均水平，分别为24736元、22893元、22626元、22422元和22200元，平均工资排在第6位至第11位的分别是张家口21805元、承德21189元、保定20579元、衡水19928元、邢台18782元和邯郸18768元。
二、职工平均工资是如何统计出来的？
全省城镇单位工资统计采用全面调查方法，按照国家统计局制定的《工资统计报表制度》，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。调查对象包括城镇全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、港澳台投资、外商投资等单位。
城镇单位在岗职工指在以上单位工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
在岗职工平均工资是统计部门根据城镇基层单位上报的劳动情况年报表汇总计算而来，用各个单位的在岗职工工资总额相加除以在岗职工年平均人数，计算出在岗职工平均工资。2011年底共调查了全省6.2万个城镇企业、事业和机关单位，507.4万名在岗职工的工资情况。
城镇私营单位就业人员平均工资，是根据《城镇私营单位工资统计报表制度》，以各设区市城镇私营单位为总体，在保证19个行业、11个设区市地区代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，共调查了10287个城镇私营单位，141.8万名职工的工资情况，进而推算出全省和分市、分行业城镇私营单位就业人员平均工资。
三、工资总额由哪些项目组成？
职工工资总额由计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。按工资统计报表制度规定，各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的，还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到职工手里现金计算的。
四、职工平均工资的作用有哪些？
工资是国家和单位对职工实行按劳分配的主要形式，也是广大职工生活费的主要来源。职工平均工资表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。对研究工资分配具有重要意义，对养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社保费用征收和退休金标准的确定、最低工资标准、贫困救济标准、赔偿费用的计算等有直接关系，是党和政府制定有关收入分配、社会保障等政策的重要依据。
河北省统计局
二〇一二年五月二日
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