活动策划
一、活动背景
就业是民生之本，大学生就业更是关系整个社会的发展，全球金融危机下的大学生就业难问题，已成为全社会关注并在着力解决的难题。影响大学生就业的前导原因主要是毕业生对就业认识深度不够，就业观念还没有转变过来，不愿意到基层；在实际的面试过程中，语言技巧和礼仪常识不过关等方面。鉴于此种就业形势，土木学院以科学发展观为指导，将学校的科学发展与破解学生就业难问题有机地结合起来，认真贯彻落实国务院2009年高校毕业生就业工作电视电话会议和省就业工作电视电话会议精神，切实贯彻国办发〔2009〕3号文件，不断创新工作方式，对大学生就业工作进行了积极的探索，制定了土木学院践行科学发展观、促进大学生就业问题的方案----模拟面试。
二、活动对象：土木学院所有在校本科生、研究生。 三、活动地点：土木学院楼216 四、活动具体流程：
（一）前期工作（11月16日-22日）
1、首先要对活动的可行性进行研究商讨，将活动策划进一步完善。 2、邀请评委，最好能请有类似经验的老师。 3、宣传通知：◎由宣传部制作宣传海报、画报
◎给各班下发通知，并将通知传于网上
（二）比赛阶段（11月27日-29日）（根据报名情况而定可分初赛和复赛） 1、抽签(11月27日)
交材料（面试时所需要的文本资料）并抽签决定比赛顺序 2、比赛
比赛流程同以往比赛，评出各奖项。 3、各部工作
新闻中心负责照相工作 办公室负责算分、统分 组织部负责维持现场秩序 （三）奖项设置
团体：一、二、三等奖各一组（颁发奖状和证书） 个人：最佳表现奖三名（颁发证书） 团体、个人优秀奖若干（颁发奖状） （四）后期工作
1、由新闻中心负责写简报，并传于网上 五、 评分规则
现场表现（50分） 现场气氛（20分） 简历内容（30分） 简历的内容要有特色、有举止端庄，能察言观色，视觉效果好，整体展演流针对性、有情感投入，展语言流畅，表现自然 畅、顺利，给人留下深刻示自我风采。 印象
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