Health Services
作者： 高晓娜[1];涂西林[1];李鹏[2]
作者机构： [1]国药东风医疗健康产业有限公司,湖北十堰442008;[2]湖北医药学院附属东风医院,湖北十堰442008出版物刊名： 现代医院页码： 1476-1478页年卷期： 2020年 第10期
主题词： 卫生服务利用量;GM(1,1)灰色预测模型;人力资源需求;预测
摘要：目的预测三级公立医院卫生技术人员需求情况,为卫生人力资源合理配置及相关政策的制定提供参考依据。方法根据该院2017—2019年实际卫生服务利用量利用软件MATLABR2018b建立GM(1,1)灰色预测模型,预测2020—2022年卫生服务利用量;基于预测的卫生服务利用量,预测2020—2022年该院卫生技术人员需求量。结果 2020—2022年该院医生需求量分别为525人、563人、604人;药学人员需求量分别为76人、81人、87人;护理人员需求量分别为907人、973人、1 043人;医技人员需求量分别为119人、128人、137人。结论要稳定人才队伍,避免卫生技术人员流失;要通过\"外引\"和\"内培\"相结合的方式形成人才引进和培养的良性循环;为应对紧急突发医疗卫生事件,需保证人员有一定的冗余。
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