一、 宿管人员工作职责：
1、全面负责学生宿舍的安全保卫、清洁卫生、住宿纪律和文明教育。
2、做好防火防盗工作。每天至少四次对楼内各楼层巡查，发现可疑人员或问题，及时采取措施，并向校领导报告。检查公共设施，发现情况及时解决，节约用水用电。
3、对于不遵守宿舍管理规定的同学，要进行善意的批评教育，严重的及时向政教处汇报，由政教处进行处理。
4、对于学生突发事件，要及时到场，果断处理并向值班老师及时汇报。
5、严格执行会客制度。非本栋楼学生原则上不准进入宿舍，特殊情况必须查实证件并作会客登记，宿舍不得留宿外人。男、女学生不得到宿舍互访。
6、对携带贵重或大量物品离开寝室的学生要进行盘查并作好登记。
7、受理本栋楼内的各项维修登记并及时报告后勤，做到不积压，不成堆，及时报修。
8、严格掌握作息时间制度，按时开关电闸，开关大门。
9、搞好值班室、走廊附近的公共卫生工作，做到窗明几净；搞好责任区域的卫生保洁工作；工作时间不干私活，不离开岗位。
10、完成学校交办的其它工作。
二、 宿管人员工作考核津贴发放办法：
为进一步规范和强化宿舍管理,明确工作职责,增强工作责任心,提高工作效率,更好的为学生服务,促进宿舍管理的制度化，规范化，特制定本考核细则。
（一）、考核津贴发放具体办法：
宿管人员考核津贴分为：每月200元。
（二）、工作考核津贴标准：
标准为200元/月，要求完成该月各项工作，无任何工作失误。
如出现以下情况，按照对应项目进行扣款，扣完为止。
1、凡上下班（晚自习）迟到或早退扣5元/次,第二次翻番，以此类推。
2、住宿名单与考勤名单应填写清楚、一致,有变动应及时更改。每位学生的姓名、班级经核对后,正确标注在住宿名单上。每日情况登记表应填写正确清楚,反映情况要如实,不能有误、漏,否则经查实扣10元/次。
3、坚守岗位,上班时间不得做打毛衣、洗衣服等私活,不得无故蹿岗、扎堆聊天、打瞌睡、提前睡觉等,发现一次扣5元/次。
4、加强对外来人员管理,值班期间有外来人员在寝室搞推销或行窃等活动,一经发现对底楼宿管人员酌情扣10元/次。
5、上班期间不得饮酒，违反者扣20元/次。
6、晚自习期间不能认真履职，造成工作失误，扣20元/次，如因此出现重大事故扣50元/次。
7、发现学生中的重大问题以及宿舍中存在的安全隐患，未能及时上报，造成严重后果的，扣50元/次。
8、学生科将定期对学生寝室的清洁、内务进行检查，不达标的寝室数不超过该楼层总寝室数的10%，若有超过，则按5元/间扣发。
9、对学生违纪视而不见，如吸烟、酗酒、打架等，造成严重后果者，扣20元，第二次解除合同。
10、未能按时保质地完成学校交办的工作任务酌情扣10元/次。
11、未尽事宜由学校研究决定。
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