被公司欺骗可以要人员损失费吗

法律分析：一、被公司欺骗可以要人员损失费吗

损害赔偿数额的确定原则

1、补充适用原则。此相当于“精神抚慰原则”。对于精神损害，首先应适用非金钱赔偿的方式，在非金钱的赔偿方式不能对受害人充分保护和对侵权人制裁的情况下，补充的使用金钱赔偿方式，对于受害人予以一定的抚慰和补偿。

2、公平适用原则。有的称之为公平原则或者公平合理原则。适用金钱进行精神损害赔偿的，一方面考虑金钱赔偿的民事制裁作用，不让侵权人能够因为侵权而受益，另一方面也要从实际情况出发，给受害人适当的赔偿，以弥补其受到的精神损失，也即不让其吃亏。

3、适当限制原则。对于精神损害赔偿适用金钱进行赔偿的，对其赔偿数额应当进行一定的限制，以社会的公平正义为主要考量因素，否则实践中可能出现漫天要价的情形，不利于精神损害赔偿所需达到的真正的目的的实现。

4、过失相抵原则。

二、可以要求诈骗犯补偿损失费吗?

可以要求诈骗犯补偿损失费，诈骗案件中，如果罪犯已经被定罪(即被判刑的)，被害人可以另外提起民事诉讼，要求罪犯退还被骗款项。在诈骗犯罪等刑事案件中，被害人要求民事赔偿的的方式主要有二种：

1、如果刑事案件尚未判决的，则被害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求被告人赔偿损失。

2、如果法院已经判决的，则被害人应该另外提起民事诉讼要求赔偿。

三、诈骗罪立案后多久处理?

公安机关对诈骗罪立案后的处理时限没有明确的规定，一般依据案件的复杂程序、涉案的金额等情形而定。认定诈骗罪后要调查犯罪嫌疑人的背景，还要秘密调查社会背景和家庭各方面的情况。当逮捕时机成熟的时候，只能经常与公安机关保持联系，或者提供有价值的线索，帮助公安机关破案。

诈骗罪是指违法行为人以非法占有为目的，适用欺骗方法，骗取他人数额较大财物的行为。行为结构是：行为人有欺骗行为，对方产生或者维持认识错误，对方基于认识错误处分财物，行为人取得财物，对方遭受财产损失。

诈骗罪的构成要件有四个，包括客体要件、客观要件、主体要件、主观要件，诈骗罪的客体是公民的公私财物所有权，诈骗罪侵犯的是国家、集体或个人的财物，而不是其他非法利益，诈骗人需要在客观上有利用欺诈方法骗取他人数额较大的财产的行为，只要达到刑事责任的年龄，具有刑事责任能力的人非法占有他人财物的就可以构成诈骗罪。

诈骗罪不可以要求精神损害费，诈骗罪是刑事案件，不可以撤案，认定诈骗罪之后需要对行为人进行处罚，可以判三年以下有期徒刑。诈骗罪立案后没有具体的处理时间，要根据案件的复杂程度，涉案的金额，犯罪嫌疑人的认罪态度来决定。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。