能取出的五险是什么?

五险是不能提现的，但公积金可以直接提取个人账户余额。辞职后，原单位会停缴养老保险并封存员工账户，找到新单位后，提供身份证复印件给新单位人事，新单位可为员工办理社保续缴手续，无需个人办理。

法律分析

五险是不能提现的,公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。养老保险:辞职后原单位会为员工办理停缴手续,员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事,新单位可以为员工办理社保续缴手续,不需要自己去办理。

拓展延伸

五险是什么？了解社会保险的基本保障

五险是指我国社会保险制度中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险旨在为参保人员在老年时提供基本的生活保障；医疗保险为参保人员提供医疗费用的报销和支付；失业保险则为失业人员提供一定期限内的经济援助；工伤保险则是为在工作中受到意外伤害的职工提供医疗救治和一定的经济补偿；生育保险则为职工提供生育期间的医疗费用报销和一定的生育津贴。这五项基本保险构成了我国社会保险制度的核心，旨在保障参保人员的基本生活和权益。

结语

五险是我国社会保险制度的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险，在辞职后，原单位会为员工办理停缴手续，账户会处于封存状态。当找到新单位后，只需提供身份证复印件给新单位人事，新单位即可为员工办理社保续缴手续，无需个人办理。这些基本保险旨在保障参保人员的基本生活和权益，为他们提供了医疗费用报销、失业援助等重要保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。