工作满15年后被解除劳动合同的员工有权获得经济补偿金。根据劳动法规定，经济补偿金的计算方法如下：
经济补偿金的计算公式为：N+1
其中，N表示员工在单位工作的年限；1表示额外的一个月工资。
因此，工作满15年后被解除劳动合同的员工可以获得的经济补偿金为：
N x 月平均工资
月平均工资是指员工过去12个月的平均工资。单位应当按照这个标准支付经济补偿金。请注意，实际支付金额可能会因地方、政策和具体情况而有所不同。如果您有关于经济补偿金的具体问题，请咨询专业律师或当地劳动保障部门。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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