工人在工作中受伤，右手中指是否属于工伤？

工伤保险条例规定，手指筋断被鉴定为十级伤残，可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。根据职工工伤与职业病致残等级标准，手指远侧指间关节离断或功能丧失属于工伤十级。

法律分析

手指筋断了一般算十级伤残，工伤赔偿由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、七个月本人工资标准的一次性伤残补助金等合理费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

拓展延伸

工人工伤索赔：右手中指受伤是否符合工伤认定标准？

根据我对工伤认定标准的了解，工人在工作中受伤，右手中指是否属于工伤需要进行具体分析。根据相关法律规定，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害，包括意外事故和职业病。对于右手中指的受伤，需要考虑以下因素：受伤时是否在正常工作时间和工作场所，是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的其他具体要求。如果受伤是在工作过程中发生的，且符合工伤认定标准，那么该工人可以提出工伤索赔申请。然而，具体的认定结果还需要根据相关证据和专业评估来确定。建议工人咨询专业律师或劳动保障部门，以获得更准确的指导和帮助。

结语

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于工人因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，享受一次性伤残补助金的待遇。根据您提供的信息，右手中指受伤可能符合工伤认定的标准之一。然而，具体的工伤认定结果需要根据相关证据和专业评估来确定。建议您咨询专业律师或劳动保障部门，以获得更准确的指导和帮助。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。