劳动合同没签字如何提出辞职违约金？

法律分析：不可以约定劳动合同辞职违约金，除服务期约定或者竞业限制约定外，不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

一、违约金属于债务吗

违约金可以成为债务。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

二、租房合同中的滞纳金是什么意思？

租房合同中的滞纳金即违约金，是按照当事人的约定或者法律直接规定一方当事人违约应向另一方当事人支付的金钱。租房违约金的数额由双方预先确定，双方没有约定的可以根据实际损失确定，最高不应超过实际损失的30%。

三、民间借贷违约金上限

法院规定违约金的利率不得超过百分之二十四，低于百分之二十四的以其约定为准。如果超过百分之二十四的年利率不返还，法院将予以支持。违约金是指根据当事人的约定或者法律的直接规定，一方应当向另一方支付的款项。违约金的标准是货币，但当事人也可以约定违约金的标的物是货币以外的财产。根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第三十条规定：出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。