法律分析:
用人单位强令劳动者加班的 劳动者有权拒绝，若是在劳动合同中约定了用人单位有权令劳动者加班 劳动者拒绝的则应扣减工资 该条款属于排除劳动者权利的条
款自始无效。已扣减的工资，用人单位应发放给劳动者。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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