法律分析：
不算工龄的。因为工龄是指连续的工作期间的年限，而上技校带工资究其性质还是属于实习，带的工资属于奖金性质不同于劳动报酬性质，学生以学习为主业，且在校带薪不属于连续工龄，所以在校期间不属于工龄期内。
法律依据：
《劳动部工资局关于学习期间的工龄计算问题的复函》 第六十七条 技工学校毕业生参加工作以后，其在学校学习期间是否计算工龄的问题。我们认为计算工龄的主要根据应是以工资收入为本人主要生活来源的职工，而技工学校学生与企业中的学徒不同，技工学校学生的主要任务是学习，虽然参加一定的生产劳动，也是属于实习性质的，而企业中的学徒已是企业在册职工，主要参加生产劳动，在生产中学习技术;技工学校的学生是领取助学金，而学徒的生活补助则带有劳动报酬性质，是从工资基金开支的;同时考虑到技工学校学生与高等学校和中等专业学校学生的关系，技工学校学生与高等学校和中等专业学校学生的关系，技工学校毕业生参加工作后，其在校学习期间也不应计算工龄。
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