法律分析：雇主不得要求员工签署放弃工伤保险的文件。根据工伤保险法及其相关规定，雇主应当为员工购买工伤保险，员工在工作中发生工伤，有权享受工伤保险待遇。员工无论是否同意放弃工伤保险，雇主都应该为其购买工伤保险，不能取消其享受工伤保险待遇的权利。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条：“用人单位应当为本单位的从业人员办理工伤保险登记，购买工伤保险。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“用人单位应当为劳动者购买社会保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照国家规定提供医疗、康复和经济补偿。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：“职工应当依法参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。”
综上所述，雇主不得要求员工签署放弃工伤保险的文件，应该为员工购买工伤保险，保障员工在工作中的权益和安全。
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