深圳退休金最低标准

法律分析：在深圳交满15年社保，到退休后领取的养老金是深圳的标准，不管你是哪里户口。到时可以领取多少养老金现在算不出来，因为养老保险的基数以后还要上调，可以肯定，到你退休时，比现在退休的员工拿的养老金要多得多。

现在深圳的最低标准是：1350

没到退休年龄是领不到养老金的，只有到了退休年龄才能领取。

领取标准是按你缴纳的保金还核算的.

养老金=基础养老金 个人账户养老金

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

提示：

1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

2. 缴费指数浮动范围：0.6--3(深户)。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。个人养老金逐年会根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

养老金计算公式举例

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

提示：

以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算。

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139

提示：

个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算

(注：事实上很多都不是按实际工资作为缴费基数，单位一般都按最低标准来交。非深户最低基数是1100元;深户最低基数是2366元，[基数每年会调整]。点击查看详情：社保的最低购买基数是多少 )

养老保险领取规定

领取条件：

深户：1992年7月31日前参加工作缴费累计满10年;1992年8月1日开始参加工作的缴费累计满15年。

非深户：缴费累计满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，可按月领取养老金。

领取金额

月领基本养老金=基础养老金 个人帐户养老金 过渡性养老金 基本调节金

(横线部分为1992年7月31日前参加工作者才能享有，考虑实际情况，在这里就不做计算了，本身金额也非常少)

关于什么年龄开始享受养老保险待遇，以及怎样在深圳享受养老保险待遇。请详见下面文章：如何在深圳享受养老待遇? 什么年龄享受养老保险待遇?

养老保险的缴费规定

公司缴实际工资的10%(深户缴纳11%)，实际工资的8%，总共缴费实际工资的18%(深户共计19%)。

养老保险的费用流向

这18%中的8%是进“个人帐户”，10%(深户11%)进“统筹基金”。

根据以上公式，大家基本都可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。

指数化月平均缴费工资怎么计算的?

分三步骤对指数化月平均缴费工资进行计算：

第一步：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。

第二步：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

第三步：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

退休金就是我们熟知的养老金，养老金需要员工缴纳养老保险，才可以在离职后或者是达到一定年龄之后依法获取的一种福利，养老保险通常单位会帮助员工缴纳一部分，员工自己也需要承担一部分。