法律分析：
1.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2.有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容