事业单位丧葬费和抚恤金的计算方法是什么？

丧葬费和抚恤金按照不同情况发放，丧葬费根据死者的去世年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的发放标准稍低。

法律分析

丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。

抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

拓展延伸

事业单位丧葬费和抚恤金的申请流程和条件是什么？

事业单位丧葬费和抚恤金的申请流程和条件是根据相关法律法规规定的。一般来说，申请人需要准备以下材料：申请表、身份证明、丧葬费和抚恤金的相关证明文件（如死亡证明、医院证明等）。申请流程包括填写申请表、提交材料、经过审核、审批和发放等步骤。申请条件通常包括：申请人是事业单位职工或其直系亲属、符合丧葬费和抚恤金的发放标准、提供完整的申请材料等。具体的申请流程和条件可能因地区和具体情况而有所不同，建议申请人根据当地有关部门的规定进行申请。

结语

根据相关法律法规规定，事业单位丧葬费和抚恤金的申请流程和条件需要遵循。申请人需准备申请表、身份证明及相关证明文件，如死亡证明、医院证明等。申请流程包括填写表格、提交材料、审核、审批和发放等步骤。申请条件通常包括：申请人为事业单位职工或其直系亲属、符合发放标准、提供完整的申请材料等。具体条件可能因地区和情况而异，建议参照当地相关规定进行申请。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。