公务员死亡赔偿的标准是什么？

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的发放标准为烈士和因公牺牲者为20倍可支配收入加40个月基本工资或离退休费，病故者为2倍可支配收入加40个月基本工资或离退休费；发放办法根据工作人员身份和离退休人员的最后一个月工资或离退休费计发，事业单位离休人员参照机关离休人员标准执行。

法律分析

(一)一次性抚恤金发放标准

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)一次性抚恤金计发办法

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和

(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和

(3)机关普通工人，为本人岗位工资。

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

拓展延伸

公务员死亡赔偿的申请流程和条件是什么？

公务员死亡赔偿的申请流程和条件是指在公务员因公殉职或因公负伤导致死亡时，其家属可以申请相应的赔偿。申请流程一般包括以下步骤：首先，家属需要向所在单位或人事部门提出申请，并提交相关证明材料，如公务员身份证明、死亡证明、事故调查报告等。其次，单位或人事部门会进行审核，并根据相关法规和政策确定是否符合赔偿条件。常见的赔偿条件包括公务员身份、因公死亡或负伤等。最后，经审核通过后，家属可以获得相应的赔偿金或补助。具体的申请流程和条件可能因地区和单位而有所不同，建议家属在申请前咨询相关部门或法律专业人士以获得准确的信息和指导。

结语

根据以上规定，国家机关工作人员及离退休人员的一次性抚恤金发放标准和计发办法已经明确。对于烈士和因公牺牲的人员，抚恤金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；对于因病病故的人员，抚恤金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。具体的计发办法根据不同情况进行区分，包括在职工作人员和离退休人员的计算方式。对于事业单位离休人员的一次性抚恤金，参照机关离休人员的标准和计发办法执行。公务员死亡赔偿的申请流程和条件也需要根据相关部门和法规进行具体咨询。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。