法律分析：一般转岗通常只是临时性的，以原岗位为准，调岗是工作岗位变动，以调动后为准。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容