视情况而定。在公司上班生病了，属于职业病的，公司和用人单位共同支付工伤赔偿项目，公司未缴纳工伤保险费支付全部工伤赔偿项目。非工伤的，劳动者自费医疗费，但公司违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的2倍支付赔偿金
工伤认定条件：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、患职业病的；
3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
做工伤鉴定都需要的材料：
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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