劳动合同到期后，您有两种选择：重新签订劳动合同或签订劳动合同续签书。具体选择取决于您的雇主和您的个人意愿。
1. 重新签订劳动合同：在这种情况下，合同条款和条件将重新生效。雇主和员工需要就新的合同期限、待遇和工作条件达成一致。这种情况适用于双方对原合同的条款和条件有不同意见，需要在重新签订合同时进行调整。
2. 签订劳动合同续签书：如果双方同意继续合作，您可以与雇主签订劳动合同续签书。续签书是一种简化的合同，它保留了原合同的主要条款和条件。续签书通常可以简化流程，提高效率。这种情况适用于双方在原合同到期时对继续合作的意愿没有改变。
建议您与雇主进行沟通，了解他们的意愿以及双方需要讨论的问题。根据具体情况，您可以选择重新签订劳动合同或签订劳动合同续签书。在签订任何合同之前，务必确保仔细阅读合同内容，以确保您的权益得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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