留存证据，结合主体身份、法律关系、伤害后果、治疗方案、个人情况、当地相关数据、证据等因素确定责任人及解决方案。
工伤和雇员人身损害赔偿的法律依据、赔偿标准和维权方案不同。
建议进一步详细介绍或面询。
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