法律分析：停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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