员工外出遇车祸死亡怎么办

1、未经允许私自外出，不是因为工作任务而受伤的，单位不承担责任。

2、如果请假外出，处理个人事务途中而受交通事故伤害的，单位不承担责任。如果请假外出，并能认定属于提前下班回家的，在回家途中发生交通事故伤害的，也属下班途中，可参考下面的第3点处理。

3、国家修改后的《工伤保险法》规定，如果是上班或下班时候在途中发生交通事故伤害的，只要是本人在该交通事故的发生不需要承担大部分过错责任的，就应认定属于工伤范畴，可以按工伤保险理赔，理赔后仍有不足的损失部分，单位承担补充赔偿责任。

如果单位没有给该劳动者缴纳社会保险费的，造成不能享受工伤保险理赔待遇的，则单位全部负责所有费用的赔偿责任。

如果该交通事故是自己需要承担大部分过错责任的，或者不是因交通事故受伤害的（如自己扭伤、被砸伤等），则就不属于工伤，则工伤保险不需理赔，单位也不承担责任。但如果受伤后需要住院治疗的，全部社会保险中所包含的医疗保险会承担相应的住院报销理赔费用，单位不需承担责任。

如果单位连社保也没购买，那么，该次住院中本该由医疗保险支付的部分，不能享受的这个保险待遇的损失部分，需由单位承担赔偿。

一、车祸伤残鉴定时间是多久呢

治疗终结后就可以做伤残鉴定了，一般是受伤后三个月，严重的六个月。看医生医嘱，带上病历，有关X－片，CT片等。

二、认定工伤的条件有哪些

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。