劳务派遣与劳务外包的不同:,1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。劳务派遣单位,必须是严格按照劳动合同法规章的依照公司法的有关规章,设立、注册资本,不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作,都是企业的业务或职能活动。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的不同。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排,由劳务承包单位自己安排确定;,劳务派遣单位的员工,必须按照用工单位确定的工作组织形式,和工作时间安排进行劳动。。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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