社保缴费基数高低有什么区别

1、领取费用不同

社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。

社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。

2、贷款方面不同

社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。

社保基数低：基数低，住房公积金贷款少。

3、单位领取的工资不同

社保基数高：月工资较高，个税还能少交。

社保基数低：月工资滴，个税多。

一、养老保险差额补收是什么意思

养老保险差额补收是每年的最低工资都在做相应的调整，每年的社保都调整社保基数。社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点。

二、职工社会保险多少钱一个月

职工社会保险的缴费标准不是法律统一规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。