一、工伤赔偿不赔怎么处理?
工伤赔偿不赔可以首先通过协商的方式来解决，如果协商不成的话，再到当地的人民法院提起诉讼。
1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。
2、因为《社会保险法》第41条规定
“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”
工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，省级劳动鉴定机构作出的复查鉴定为最终鉴定。
二、职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权?
1、先申请工伤认定
2、等工伤认定决定
3、单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
6、向法院进行起诉，受害人不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。
在当代的社会发生了工作性伤害，那么首先第一时间就需要通知用人单位，然后用人单位负责向工伤行政主管部门提出工伤保险的认定。只不过说认定成为工伤之后，用人单位没有缴纳社会保险，用人单位是需要进行赔偿的，否则就可以通过诉讼的方式来解决了。
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