一般公务员工资多少

一、一般公务员工资多少

地方公务员一般一个月在几千元左右。公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

二、产假工资是多少

《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》关于病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：

a.连续工龄2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;p=

b.连续工龄≥2年且4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;p=

c.连续工龄≥4年且6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;p=

d.连续工龄≥6年且8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;p=

e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

看完上文后，相信大家已经知道产假工资申请书是如何写的吧，希望以上内容能够对您有帮助。小编同时还为大家带来了产假工资的具体内容。

三、实习期工资是多少

实习期工资是多少需要分情况进行讨论：

1、对于劳动者在试用期内的工资，法律规定是不能低于本单位同岗位最低档工资或不低于劳动合同约定工资的80%；

2、如果劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于法律规定的最低标准的，按约定执行。

三、公务员基本工资有多少

公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。

办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调整。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。