企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
社保断交的影响：
1、从停交的下个月起不能享受职工医疗保险待遇，即不能用医保卡报销；
2、影响缴费年限，如果只是三个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间；
3、影响大病门诊待，在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，都是可以报销的；
4、影响基本医保统筹基金支付额度，医保断交一个月支付限额也会跟着降低。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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