工会经费税前扣除标准的最新规定

工会经费税前扣除标准是不超过工资薪金2%的部分。企业所得税法规定，企业拨缴的工会经费不超过工资薪金2%的部分，准予扣除。工会经费必须是企业已经实际发生的部分，未实际发生的不得在纳税年度内在税前扣除。

法律分析

工会经费税前扣除标准是不超过工资薪金2%的部分，根据《企业所得税法实施条例

》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金2%的部分，准予扣除。

《企业所得税法》对工资、薪金支出实行据实扣除制度，即准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内在税前扣除。

拓展延伸

工会经费税前扣除标准的适用范围和限制

工会经费税前扣除标准的适用范围和限制根据最新规定进行了明确。根据规定，适用范围包括所有正式注册的工会组织，无论其规模大小。然而，限制方面也有一些要注意的事项。首先，工会经费必须用于与工会活动相关的支出，如会员福利、培训费用等。其次，扣除标准的金额上限也有限制，根据个人所得税法规定的相关规定执行。此外，扣除前需要提供相关的证明文件和报告，以确保合规性。总之，了解适用范围和限制对工会组织和会员都至关重要，以确保合法合规运作。

结语

工会经费税前扣除标准的适用范围和限制已经明确规定。工会组织应注意，工会经费必须用于与工会活动相关的支出，并且扣除标准的金额上限应遵循个人所得税法的规定。此外，提供相关的证明文件和报告也是必要的，以确保合法合规运作。了解适用范围和限制对工会组织和会员都至关重要。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十六条 企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。