临时工如果遭遇拖欠工资、未签合同等问题，应及时向当地劳动监察部门投诉，并向当地劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求支付工资。如果仲裁无果，可以向法院申请支付令或直接提起诉讼，追讨应得的工资报酬。
法律分析
临时工若遭拖欠工资、未签订合同，应立即向当地劳动监察部门投诉；或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如仲裁未解决，可向法院申请支付令或直接提起诉讼，追讨工资报酬。
法律依据
《《劳动保障监察条例》》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《《劳动保障监察条例》》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 该内容由 曾胜权律师 和 家和律云 共创回答
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