法律分析：工伤责任主体包括用人单位和社会保险基金，其赔偿方面涉及医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬费等多个方面。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十四条规定，用人单位应当根据工伤保险的规定，向被保险人支付医疗费、误工费和护理费等费用；
2. 《劳动保障监察条例》第三十三条规定，用人单位违反工伤保险制度，逃避或者拖延支付工伤待遇的，应当依法承担行政处罚；
3. 《工伤保险条例》第二十七条规定，被保险人因工伤造成丧失或者部分丧失劳动能力的，除按规定支付医疗费、误工费和护理费外，用人单位还应当支付残疾赔偿金；
4. 《工伤保险条例》第二十八条规定，被保险人死亡的，用人单位应当支付丧葬费，并向死亡职工遗属或者经济补偿对象支付一次性工伤医疗补助金和生活补助金。
综上所述，工伤责任主体在赔偿方面需要涉及多个方面，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬费等。用人单位应当按照工伤保险的规定，承担相应的赔偿责任，否则将会受到行政处罚。
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