工伤期间住院的护理费赔偿标准？住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工停工留薪期生活不能自理的，由所在单位负责护理，可以派人护理，也可以支付护工费情人护理。支付护工费请人护理的，所在省市由规定标准的，应的从其规定；没有规定标准的，参照当地同等情况护工标准执行。前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具体是哪个级别，是需经劳动能力鉴定委员会确认的(停工留薪期后)。确认后，按《工伤保险条例》三十三条规定的标准执行，这是由工伤保险基金支付，不是公司负责。
如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;2、安排有固定收入来源的亲属护理的 ，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资;3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。以上是护理费的相关规定，您明白了吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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