一:培养目标
1.让干事们尽快适应大学生活,让他们学会如何在大学里做人,做事。如何与人交流,学会协调工作与学习的关系。
2.提高干事自身素养,提高他们的写作,拍照能力。
二:培养计划
1.做人方面要想先会做事,就要先学会如何做人。培训时间:2个月
(1)每周例会,抽取5分钟,每位干事从身边小事举例,进行讨论分析,范围:文明礼貌,尊重他人,有爱心,宽容,诚信,等优秀道德方面。
(2)给干事与老师,其他部门部长及干事创造交流机会,让他们从交流中,得到经验。
(3)提高干事的交流能力,通过与其他部门一起聚餐,工作,扩充人脉资源。
(4)培养干事的独立自主能力,适时放手,让他们展示自己的想法。在方案策划中,向干事征集意见。不必事必躬亲,让他们每个人在做事中更有责任心。
(5)提高团队合作能力,初期让干事相互合作,在活动中报道摄影由2-4人合作完成,让他们在合作中,相互熟悉,共同进步。
2.自身素养培训时间:每周
(1)向干事介绍新闻的基本格式及要求。
(2)邀请老师和以前的部长进行文字方面的培训,提高写作能力。
(3)每人每周学习一篇新闻,给出自己看法,并给予评讲,好的地方要相互借鉴。
(4)继承宣传部的传统,每月一本书的计划。并按时上交读书笔记,由部长轮流负责检查。
(5)分专题向干事进行其它文书的培训,策划书,工作计划及总结的写作格式。
(6)鼓励干事学习必要的工作软件,学会基础的office应用。及iebook软件,ps等。(不做硬性规定)
(7)摄影技术的培训。除了每次例会进行本周总结外,每月进行一次拍照评比工作。
3.协调工作学习
(1)针对干时空课表平均分配工作,争取让每位干事都能够比较顺利完成工作的同时,不落下学习。
(2)建立部门的学习小组,进行学习规划,主要针对干事的英语级考。
4.针对性的培养
尽快了解每位干事的特长,在全面培养的基础上,做到有针对性的培养。发挥每一位干事的才能,让他们各有所长,将部门发展的更好。
没有完美的策划,只有更好的实施,在实践中进步,齐心协力,共同打造完美的宣传部。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容