没签劳动合同走了扣工资可以向公司索要，或者向劳动局申请仲裁。单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
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