法律分析：1、表彰主要是精神层面的，主要通过口头的（大会、广播等）书面的（通报、证书等）形式进行表扬；
2、奖励主要是物资层面的，奖励是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，是一种调动行政人员和管理相对人的积极性，最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。
3、表彰有时包含着奖励，但奖励却一般不包括表彰中的书面形式。
法律依据：《中国人民解放军纪律条令》
第二十二条 奖励应当坚持下列原则：
（一）严格标准，按绩施奖；
（二）发扬民主，贯彻群众路线；
（三）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，注重发挥物质奖励的激励作用。
第九十七条 团级以上单位对在作战、训练或者其他工作中表现突出，作出积极贡献的人员和单位，可以给予表彰。
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