二婚能有婚假吗？

二婚是可以依法享受婚假的，根据相关法律规定，二婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对二婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。

一、公办学校老师结婚婚假是多少

公办学校教师婚假一般是三天。对于结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。而再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。具体省份的规定也不一样，所以不同省份也有不同的婚假天数，具体天数根据当地政策而定。

二、婚假多少天

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。我国关于婚假的天数规定如下：

1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4.婚假包括公休假和法定假。

5.再婚的可享受法定婚假。

职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。不过，各个省市对于婚假天数的具体情况不一致，以北京市为例。

三、二婚再次离婚会怎么处理

无论是二婚还是初婚，离婚程序都没有区别。离婚只有两种方式：

1、协议离婚：指男女双方就离婚、财产、子女签订离婚协议，向民政机关申请离婚；

2、起诉离婚：指男女双方向人民法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件时，应当进行调解；感情破裂，调解无效的，应当准予离婚。离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，人民法院应当根据财产的具体情况，根据照顾子女和妇女权益的原则作出判决。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。