职业病公司是否需要赔偿？

员工发现公司存在职业病，公司需承担员工在治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。医疗费和鉴定费由工伤保险基金支付。用人单位缴纳工伤保险费时需支付工伤赔偿项目。工伤保险公司赔偿包括工资福利、伤残津贴、医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、一次性补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费。

法律分析

员工发现公司存在职业病，公司需要承担下列费用：员工在治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及双方解约后员工应当享受的一次性伤残就业补助金。医疗费和鉴定费等费用则由工伤保险基金来支付。

一、工伤保险赔了以后单位还会赔吗

如果用人单位依法为职工缴纳工伤保险费的，则工伤保险基金赔偿后用人单位还需支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

二、工伤保险公司赔偿

如果认定为工伤，公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用：

1、公司会给其支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)等级伤残每月的伤残津贴。

除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。

2、工伤保险基金会支付如下费用：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

拓展延伸

四川省工伤保险条例实施细则和赔偿标准

可享受治疗工伤期间的工资福利；五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定。工人有参加工伤保险的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付全部的工伤保险待遇。

结语

本文讲述了公司员工发现公司存在职业病后，公司需要承担的费用以及工伤保险赔付的相关内容。同时，文章也提到了如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。最后，文章对工伤保险赔付的具体项目进行了详细说明。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。